敏捷开发的历史可以追溯到2001年。为了改变瀑布式项目的管理方法(将软件项目划分为一系列线性流程),一群软件开发人员签署了敏捷软件开发宣言(Manifestoftwaredevelopment)。在本文档中,程序员提出了一种新的软件开发方法,并列出了他们认为更有价值的四个关键特征。正如他们所说,敏捷软件开发团队应该重视的:
个体和互动,胜过过程和工具。
可以工作的软件,胜过面面俱到的文档
客户协作,胜过合同谈判
响应变化,胜过遵循计划
这些创作者指出,上述所有事情都是有价值的。敏捷宣言不规定一套操作实践;其目的是为软件开发理念的创新提供指导。事实上,敏捷宣言有得了许多实际成果。例如,与以往从一个阶段到下一个阶段的软件开发方法(瀑布方法是为了确保产品质量)相比,敏捷方法可以通过并发和连续的过程加快开发和测试。换句话说,在瀑布开发中,只有在整个阶段完成后才能进入下一阶段,而敏捷开发支持多个序列同时进行。 PMI-ACP考试视频,清晖PMI-ACP培训,PMI指定PMI-ACP认证培训机构,线上+线下混合式学习。厦门什么是PMI-ACP多少钱
PMI-ACP®证书持有者需要理解敏捷方法的原则、实践、工具和技能所掌握的基础知识,同时需要理解敏捷的思维,创新思维,尤其在敏捷团队的管理策略。面对复杂和不确定的未来,敏捷项目管理将吸引敏捷方法所涉及的所有学科的初学者和**的关注。它强调原则胜过做法,其实用性达到一个前所未有的水平。尤其是中国互联网+的时代背景下,崇尚注重个性,注重体验和参与,适应变化,随需而变,因人而变,必须对传统的做法进行革新。PMI-ACP®的论证项目不仅适合初学者,而且适合企业中高管,敏捷力已经成为互联网时代的主旋律,这是必选项。贵阳报考PMI-ACP哪家好2022年PMI-ACP考试报名时间-PMI-ACP考试报名中。
PMI-ACP考试是由PMI于2011年推出一门敏捷项目管理的考试,全称AgileCertifiedPractitioner。PMI经过多年调查发现许多项目需求不断地变更,成员小于10人的团队,套用以往"先做计划再做事"的思维,项目根本推不动。因此,PMI提倡采用敏捷(Agile)的方法管理充满变动的项目,并从2011年开始正式推出PMIAgileCertifiedPractitioner(PMI-ACP)认证,是项目经理能够具备快速应变的能力。PMI-ACP认证验证了从业人士理解、应用敏捷原则及在项目上实践的能力。它与别的认证不同在于它要求敏捷培训、敏捷项目工作经验以及包含敏捷实践、工具、技巧考试的结合。它同样也结合了其他敏捷方法,包括SCRUM(敏捷开发)、XP(极限编程)和LeanDevelopment(精益敏捷)。
PMI-ACP证书持有者需要理解敏捷方法的原则、实践、工具和技能所掌握的基础知识,同时需要理解敏捷的思维,创新思维,尤其在敏捷团队的管理策略。
敏捷方法是一种基于人员、合作和共同价值观的组织模型的概念。敏捷方法采用波浪式规划(rollingwave);迭代递增交付;对变化做出快速灵活的反应;在团队、干部和客户之间进行开放的沟通。许多敏捷策略遵循这些原则,如Scrum、极限编程(XP)、精益(Lean)、看板(Kanban)和测试驱动开发(TDD)。敏捷原则来自软件和IT行业,但敏捷方法括医疗卫生、营销和制造在内的许多行业得到快速发展和扩展。
敏捷原则和实践包括:通过既定的迭代模式交付产品增量,尽快实现可测投资回报。提高项目进度的可见性,尽快确认、解决或监督问题。客户继续介入整个产品研发周期。为企业所有者提供支持,帮助他们做出实现目标的决定。适应不断变化的业务需求,对需求变化产生更大影响。减少产品和流程的浪费。 PMI-ACP考试认证培训机构,清晖15年教育经验,实战**授课,案例化教学模式,分阶段课程体系!
敏捷原则和实践能给组织带来什么价值?
利用敏捷原则和实践的组织声称,通过敏捷技能获得以下价值:适应不断变化的业务需求,使组织增加需求,改变或消除更多的影响。尽快提供持续的客户反馈,改善企业与客户之间的沟通,支持企业主,帮助他们获取和审查重要信息,做出正确的决策,指导项目在开发过程中的发展方向。尽快获得可测的投资回报。提高项目进度的可见性和影响力,有助于尽快发现问题。采用递增交付,取代项目结束时的一次交付模式,减少产品和工艺的浪费。 2022报考PMI-ACP需要什么条件-清晖PMI-ACP认证报考条件。PMI-ACP培训班
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任何对敏捷Agile方法感兴趣的人都可以参加ACP考试。同时,Agile不仅适用于软件行业,还可以借鉴其他行业的许多方法和理念。主要包括:1)企业或个人软件开发团队、项目经理、系统架构师、分析师、QA工程师等。2)工程师、硬件、软件、测试**、产品经理、公司管理经理、公司管理等。3兴趣、职业规划或新平台PMP、职业转型人群、新互联网平台等。PMI-ACP学习内容包括波浪规划、迭代递增交付、快速灵活的变化反应、团队、干部和客户开放沟通、快速遵循极限编程、Scrum、精益、看板、测试驱动开发、功能驱动开发等原则,快速解决项目中的问题,不断交付客户,PMI-ACP学习敏捷通用的方法。感兴趣的学生应该抓紧时间申请ACP考试!厦门什么是PMI-ACP多少钱
上海清晖管理咨询有限公司是一家从事PMP项目管理师培训,NPDP产品管理培训,软考信息系统/系统集成,企业定制项目管理培训研发、生产、销售及售后的服务型企业。公司坐落在成都北路500号峻岭广场8层805室,成立于2007-04-02。公司通过创新型可持续发展为重心理念,以客户满意为重要标准。主要经营PMP项目管理师培训,NPDP产品管理培训,软考信息系统/系统集成,企业定制项目管理培训等产品服务,现在公司拥有一支经验丰富的研发设计团队,对于产品研发和生产要求极为严格,完全按照行业标准研发和生产。上海清晖管理咨询有限公司研发团队不断紧跟PMP项目管理师培训,NPDP产品管理培训,软考信息系统/系统集成,企业定制项目管理培训行业发展趋势,研发与改进新的产品,从而保证公司在新技术研发方面不断提升,确保公司产品符合行业标准和要求。上海清晖管理咨询有限公司以市场为导向,以创新为动力。不断提升管理水平及PMP项目管理师培训,NPDP产品管理培训,软考信息系统/系统集成,企业定制项目管理培训产品质量。本公司以良好的商品品质、诚信的经营理念期待您的到来!
acp敏捷是基于价值驱动交付,项目团队要频繁的且尽快的给客户交付可以使用的产品,并尽早的让让产品投入市场可以尽早的验证其商业模式和商业价值,这是敏捷提倡的价值之一。敏捷提倡高频率的交付有价值的产品。每天的例会、迭代计划会议、迭代评审会、迭代回顾会议都在对可交付成果质量上进行层层把关,因为在这几个会议中会频繁讨论遇到的问题/解决方案,验收标准,DoD等等。同时,也会邀请项目干系人参加迭代评审会并对可交付成果验收和反馈,这样团队可以及时予以调整,以确保质量。敏捷提倡不断调整和优化,并在每个迭代的迭代回顾会议进行分析、讨论、总结敏捷当前开发过程中需要改进或者要提升的地方,进而在下个迭代中...