佛山校企合作预就业服务

学生校招后到入职前有长达几个月的“空窗期”，担心入职后跟不上工作节奏；企业校招新人入职后，常因“不了解业务流程、不适应企业文化”导致流失率高，白忙一场？预就业平台校招功能做好“衔接服务”！学生端，平台会根据学生签约的企业与岗位，推送“入职前预习课程”，比如签约互联网产品岗，可学习“产品需求文档撰写、用户调研方法”等内容；还会组织“新人社群”，让同企业的准新人提前交流，熟悉未来同事。企业端，可通过平台向新人推送“入职指南”“企业文化手册”，还能安排“导师结对”，让新人入职前就与导师建立联系，提前了解工作内容；入职后平台还会跟踪新人适应情况，协助企业调整培养计划，新人流失率减少%。​拿到多个校招 offer？预就业有对比工具帮你选！佛山校企合作预就业服务

校招季学生每天刷十几个招聘平台，信息太多看不过来，还总怕错过心仪企业的网申时间；企业花大价钱做校招推广，却总触达不到目标专业的学生，简历投递量少且质量参差不齐？预就业平台校招功能双端提效！学生端，系统会根据用户填写的“专业、意向行业、目标城市、期望薪资”等信息，实时推送高度匹配的校招岗位，杜绝“无效信息轰炸”；还会自动将“网申截止时间、笔试通知、面试安排”整理成个人专属“校招时间表”，通过短信、APP推送双重提醒，再也不用担心因记错时间错过机会。企业端，支持选择“目标高校名单”，平台会通过高校就业网、学生社群、辅导员推荐等渠道定向推广校招信息；还能举办“线上专场宣讲会”，内置实时弹幕、连麦答疑功能，会后可一键导出参会学生名单与简历，精确触达质优候选人，推广成本降低%。​北京预就业企业想招异地应届生？预就业帮做跨城岗位宣传；

学生找实习总担心遇到“挂羊头卖狗肉”的水岗，干了一两个月只打杂，学不到半点真东西；企业招实习生又愁简历堆成山，筛选起来耗时耗力，还总找不到适配的人选？预就业平台实习功能精确解决双端痛点！对学生，所有岗位都经过“企业营业执照核验+岗位工作内容实地确认”双重审核，明确标注“技能成长点”——比如新媒体实习会涉及短视频策划、账号数据复盘，会计实习能接触账务处理与税务申报，再也不怕白忙活；对企业，支持按“专业、技能证书、可实习时长”设置筛选条件，系统自动匹配候选人，还提供“实习任务管理工具”，可实时查看学生工作进度、下载工作成果，后续校招时还能直接复用实习评价数据，招实习效率提升%以上。​

学生总担心“大学学的知识和企业需求脱节”，毕业找工作时才发现自己啥也不会；企业招聘应届生后，要花-个月做岗前培训，成本高不说，还得承担“培训后员工离职”的风险？预就业平台预培功能从根源解决问题！学生端，可报名企业发布的“预就业岗位”，成为企业的“准员工”，学习完全贴合企业前沿生产需求的职业技能——比如机械专业学生可学企业定制的“CAD高级制图、设备故障排查”课程，电商专业学生可学“直播运营脚本撰写、短视频流量投放”技巧；所有课程都由企业技术员工授课，确保学的都是“能直接用的技能”。企业端，将岗前培训前置到学生在校期间，学生毕业入职后就能快速上手工作，省去大量培训成本；还能通过预培提前考察学生的学习能力与适配度，降低招聘风险，建立“人才储备优势”。​企业旺季缺人手？预就业短期实习岗帮灵活补充人力；

跨专业求职总被“没相关技能、没行业经验”拒之门外？预就业平台的预培功能是你的“转行跳板”！不管你是文科想转互联网，还是工科想进金融，都能找到对应行业的企业预就业岗位：企业会从零开始教你岗位刚需技能，师傅对解答疑问，课程覆盖从基础理论到实操技巧；学完还有实习机会，参与企业真实项目，把技能落地成经验；校招时，企业会优先考虑预培过的你，就算没专业背景，有预培经历和项目经验加持，照样能打败竞争对手，毕业顺利转行！企业想降低新人流失率？预就业预培先做技能与价值观匹配；佛山校企合作预就业服务

企业实习管理麻烦？预就业有任务跟踪工具帮简化流程；佛山校企合作预就业服务

学生实习想“学真技能、长本事”，却怕沦为“劳动力”，每天只做复印、打印等杂活；企业怕实习生“只会打杂没产出”，还得专人盯着，反而增加工作负担？预就业平台实习功能的“导师带教制”让双方共赢！学生端，每个实习生都会匹配企业技术员工担任专属导师，导师会根据学生的职业目标制定“个性化实习成长计划”，定期安排技能培训，比如新媒体实习导师会教短视频剪辑、爆款内容策划技巧；每周还会进行次成长复盘，指出不足并给出改进建议，确保学生能持续进步。企业端，导师可通过“实习目标拆解”，让实习生承担力所能及的任务，比如协助完成项目数据整理、撰写基础文案等，既能提升实习生的参与感，又能为团队分担基础工作；导师还会定期向企业反馈实习生表现，方便企业及时调整培养方向，让实习生快速成长为能创造价值的“帮手”。佛山校企合作预就业服务

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