先做临时道路,工程建设完拆除临时道路,再进行长久道路施工,这是普遍的施工顺序。而这个项目从开始就确定了“永临结合,市政先行”的“智慧化”施工思路,也就是将现场正式道路施工至混凝土层后,面层不施工,作为临时道路使用,工程建设完直接进行面层施工,成为长久道路。听起来简单,但要做到这一点,需要还未开工就深化设计室外图纸,通过BIM手段将路面标高、管线走向等进行建模,“室外图纸往往是才出来的,而我们较早出室外图纸,较早对室外图纸进行深化设计,颠倒了顺序,得到的是人工、工期、成本的节约。”殷成明说。智慧工地的终端层,充分利用物联网技术和移动应用提高现场管控能力。合作智慧工地的技术应用
在思想引导上,项目从工人需求出发,通过“三级联动”共同管理,项目及时公示工资发放情况,保安参与监督工人打卡情况,工友每天自行核实打卡情况,晓之以理,动之以情,让工友从思想上认识到实名制管理对自身的保障作用!以人为本,配合门禁考勤功能,管理好现场劳务工作,保障建筑三级安全教育,以提高现场工程效率,确保建筑企业的稳步发展!通过劳务实名制管理,不仅有效防范和遏制了违法分包、恶意拖欠农民工工资等不良行为的发生,更给每一位农民工兄弟吃下了一颗定心丸。上海系统集成智慧工地智慧工地以信息的互联互通为支撑,覆盖项目周期。
现在的每个项目上都有各种各样的监控摄像头,包括但不限于,生活区监控、办公区监控、施工现场监控、塔吊监控、施工电梯监控等等。这些监控同样可以通过智慧工地的接口形成统一的集成化展示,展示效果参见一般的保卫监控室,想看哪里点哪里。监控也已经算是相当普及的应用了,稍微做的好一点的智慧工地可能会有移动端和web端,这样可以随时随地的监控现场各个地方的动态,只要网速够快,还是蛮方便的。现在逐渐开始流行的5G智慧工地,就把实时监控这个事情发挥起来了。
工地实名制考勤分为以下几个步骤:
1、建筑工人实名制信息采集系统:建筑工地上的实名制通过第二代身份证读取器读取建筑工人第二代身份证上的姓名、地址、身份证号码、照片等信息,收集建筑工人的肖像匹配,采集建筑工人的肖像匹配后,将农民工的信息保存并上传到省、市直属建筑工地的实名制系统。
2、现场人脸识别闸机认证:施工现场人脸识别道闸选择当前市场上的人脸识别动态技术,能够保持快速的认证通道;人脸识别闸机可以识别具有安全帽识别、戴眼镜识别、亮光下识别,解决了施工现场实名制验证问题。传统的施工现场门禁系统采用卡片验证,这种措施在实施多年中存在许多安全隐患,如个人代打卡、借卡打等,导致传统的安全闸机门禁不安全。
3、现场LED显示屏信息发布系统:现场LED显示屏发布信息,可以显示职工姓名、职称、资质、工程信息、施工单位、值班人数、各类岗位出勤情况等,在发生重大安全事故时,必须清楚显示各类岗位停留人员人数,以方便应急救援人员快速定位,节省宝贵的应急搜救时间! 智慧工地提高管理效率。
智慧工地:安全施工——安质管理需求痛点:建筑行业是一个安全事故多发的行业。目前,工程建设规模不断扩大,工艺流程纷繁复杂,如何搞好现场施工现场管理,控制事故发生频率,一直是施工企业、管理部门关注的焦点。利用现代科技,优化监控手段,实现实时的、全过程的、不间断的安全监管也成了建筑行业安全施工管理亟待考虑的问题。解决方案:建筑工地安质管理组建,利用信息化技术,优化监控手段,实现实时、全过程、不间断的安全监管,对特种设备等容易发生危险的人、财、物等进行科学监控和信息化管理。智慧工地以工地大模型 、工地大数据 、工地大协同 、应用碎片化为标准。杨浦区系统集成智慧工地
智慧工地通过三维设计平台对工程项目进行精确设计和施工模拟。合作智慧工地的技术应用
1、项目基本信息管理
建立系统基本档案资料,系统可以设置各分包单位人员编号规则,自动生成人员编号,也可设置手动录入。
2、劳务人员实名登记管理
对进场务工的劳务人员进行进场登记,包括个人身份证信息、工号、所属分包单位、班组、工种、进场日期、安全帽号、是否**、是否签订合同等。
3、报表管理
劳务实名制管理系统可建立人员花名册、进场情况表、离场情况表、出勤表、工资发放
情况表、实时刷卡记录表、刷卡率分析表、刷卡照片比对表等,方便用户进行查询。
4、安全教育管理
劳务实名制管理系统可自定义安全教育类型,系统中可以随时查询劳务人员接受各类安全教育情况,发现未参加安全教育人员,对未参加教育人员限制进门权限。
5、设备信息
使用摄像考勤一体机作为识别终端,使用高清摄像机和劳务主控设备作为识别终端,使用面部识别设备作为识别终端。
6、违规违纪管理
手持巡检仪登记违规信息,拍摄违规照片取证,打印违规单。严重违规者设置黑名单,黑名单全系统通报。
7、劳务合同管理
系统会自动套打各类合同及文件信息,提供劳动合同示范文本,方便企业进行内容的录入。 合作智慧工地的技术应用
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