智慧工地打开百亿级市场新空间:作为广义上的工地信息化，智慧工地以"美丽中国"和"新型城镇化"为大背景，深耕施工阶段的千万级客户群体和百亿级信息化空白市场，以工地大模型 、工地大数据 、工地大协同 、应用碎片化为标准，积极布局钢筋翻样、精细管理、材料管理等成熟领域，开拓三维工地、模架产品、劳务验收、云资料等孵化产品，并计划延伸到智能安全帽、工地平板等施工业务硬件领域。成熟产品以端销售为主，孵化产品会走租赁模式。现场实名制管理制度流程。推动智慧工地合作案例
在思想引导上，项目从工人需求出发，通过“三级联动”共同管理，项目及时公示工资发放情况，保安参与监督工人打卡情况，工友每天自行核实打卡情况，晓之以理，动之以情，让工友从思想上认识到实名制管理对自身的保障作用！以人为本，配合门禁考勤功能，管理好现场劳务工作，保障建筑三级安全教育，以提高现场工程效率，确保建筑企业的稳步发展！通过劳务实名制管理，不仅有效防范和遏制了违法分包、恶意拖欠农民工工资等不良行为的发生，更给每一位农民工兄弟吃下了一颗定心丸。全国指名智慧工地的设计资料由“云、网、端”三部分构成，通过“实名制信息”实现劳务工人全职业周期管理。
建筑工人实名制指的是什么呢：是指建筑企业通过单位和施工现场对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息对其从业记录、培训情况、职业技能、工作水平和权益保障等进行综合管理的制度。 建筑工人实名制基本信息应包括姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。 2018年5月份建设部下文：为规范建筑市场用工秩序，加强建筑用工管理，维护建筑施工企业和建筑作业人员的合法权益，保障工程质量和安全市场，促进建筑业健康发展，结合相关法律法规及政策，制定本办法。
时下，实名制人行道闸已经成为工地考勤管理的一种新兴的管理设备，高大上的门禁系统为工地增色不少,有助于工地进行劳务管理，从短期来看是增加了工地成本，但 从长远来看，其实工地门禁系统所带来的好处却远不止这些，这都要在实际使用中才能体会。一般的小企业都没有自己设计研发团队，根本谈不上策划布局定制。上海孚聪为客户提供售前体验馆布局策划设计，根据客户提供的场地尺寸设计工地实名制通道3D效果图，然后可以专业定制，然后派专人现场安装，客户验收，一站式整体方案解决和服务，这才是大企业的责任承诺。智慧工地通过移动互联网、物联网、云计算、大数据等新一代的高科技信息技术。
引入信息化手段，提高实名制管理效率。引入信息化手段，将劳务作业人员的姓名、身份证号、岗位技能证书号等信息进行记录，运用闸机、刷卡等工具提高考勤精细度，采用工资卡发放工资，能有效提高管理效率。但需要注意处理好三个问题：一是数据的互通互联。同一名劳务作业人员的信息如何在不同地域、不同项目之间实现共享，住建部正推行试点的“全国建筑工人信息管理平台”旨在破译这一问题，需要持续跟着试点效果，及时修订流程升级程序，真正实现全国劳务作业人员一张卡。二是实名制信息化增加的成本。信息化配套投入的硬件、软件所需费用，应由总包企业承担，不转移到劳务企业和施工队伍，劳务作业人员直接享受便捷的服务和管理。三是实名制信息化配套法规的完善。比如，福州市提出推广建筑劳务实名制和工资银行卡支付制度，制定了一系列配套鼓励措施，包括逐步将在城镇稳定就业的农民工纳入住房公积金制度实施范围、将符合一定条件的外来务工人员纳入公共租赁住房保障范围、以参加社会保险年限等为基本条件放开五县二市落户条件，大增强了劳务班组和劳务作业人员主动要求实名制做实的积极性，劳务作业人员要求签订劳动合同、要求缴纳社会保险，成为实名制的“源动力”。劳务实名制管理新方式,工地人员管理一步到位。北京智慧工地
智慧，能够决定和改变一座城市的品质;智慧城市则决定与提升着未来的城市地位与发展水平。推动智慧工地合作案例
建筑行业是我国经济发展的重要生产部门和支柱产业之一，同时，建筑行业也是一个安全事故多发的高危行业。建筑工地可以理解为是正在发展的建筑项目、进行土木工程的地点、都需要进行统一的管理，而施工阶段的现场管理对工程成本、进度、质量以及安全等至关重要。由于传统的施工现场管理具有劳动密集和管理粗放特性，因此效率不高，在劳务、安全、材料、环境等方面存在诸多问题。如何加强施工现场安全管理、降低事故发生频率、杜绝各种违规操作和不文明施工、提高建筑工程质量，是摆在眼前的重大难题。推动智慧工地合作案例
上海孚聪信息科技有限公司位于东方路1988号华南大厦202D室。公司业务分为软硬件研发，物联网，AI人工智能，智慧工地等，目前不断进行创新和服务改进，为客户提供良好的产品和服务。公司将不断增强企业重点竞争力，努力学习行业知识，遵守行业规范，植根于建筑、建材行业的发展。孚聪秉承“客户为尊、服务为荣、创意为先、技术为实”的经营理念，全力打造公司的重点竞争力。
