保安职业道德的主要内容是诚实守信、爱岗敬业、团结互助、文明服务。诚实守信是保安做人、做事的基本品质，爱岗敬业是对保安工作的基本要求，团结互助和文明服务则是对保安合作精神和保安服务规范化的基本要求；礼仪规范要求保安人员文明礼貌、举止端庄、仪容整洁、举止规范。这是保安人员日常规范要求。也是保安人员贵族精神的体现。每一个保安都是在经历了在执勤中被指着鼻子痛骂，甚至挨了不应得到的巴掌之后，才知道这样一个社会，并走向了成熟，如果没有一种敏感的对荣誉和事物正确的追求，保安的工作就不会快乐，更不可能称职。只有充分认识到自己所从事职业的社会价值，才能从内心树立爱岗敬业的信念，才能真正乐于工作，才能在面对挑战、面对误解、面对羞辱时始终保持理智，坚持正确的处理方法，坚持对职业的热爱，发自内心的爱岗敬业。这就是我们保安的贵族精神。我认识一名保安队员，他每天上岗前，总是要将制服洗得干干净净、熨烫得服服帖帖。有时候因加班，时间紧，或者是连续阴雨天，他也要将制服洗干净，哪怕衣服洗了来不及干，他就提前用吹风机将制服吹干，他必须将自己收拾得干干净净的才上岗--这就是保安人员贵族精神的体现。我们是普普通通的保安。中山保安公司如何实现多元化？有保障的保安管理
二、培训地点宿舍或宿舍外第三、培训目标一、提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。二、提高全体保安人员工作效率，服务质量，为公司提供高效、周到的服务。三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，实现企业前景。第四、培训管理规定为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律：1、不得无故不参加培训，违者按处理2、培训时应该做到不早退不迟到，违者处罚3、遵守纪律，不得在培训过程中做与培训内容无关之事项第五、考核管理培训结束后，对全体保安员进行考评定考核内容详见附表：附件1：保安员守则附件2：保安知识附件3：消防理论与实际操作附件2：自建保安组织是肩负着维护机关、团体、企业单位内部治安秩序，保障物质财产安全的任务。具体有以下几个方面：1、担负单位内部门卫、守护和巡逻护卫。2、做好单位内部防火、防盗、防破坏防治安事故的工作。3、向单位的员工和单位的家属，宣传治安防范和治安管理的规定。4、护送企业单位贵重财物和危险品等保安任务。5、协助公安机关预防和打击各种违法犯罪活动。一）自建保安组织的职能自建保安组织是企业、事业单位内部自治的治安力量。中山物业保安管理保安有哪些基本条件？
保安指保卫治安，是一个职业工种，主要职责为防火、防盗、责任区域内的人身安全。通过保安人员的工作实施来保障，固定区域内安全，正常工作秩序、治安秩序、防范于未然。那么，保安员执勤时有哪些要求呢？（1)严格在法律规定的范围内开展保安服务工作，不准超越职责权限。(2)严格履行岗位职责，不准做与保安服务无关的事情。(3)东莞保安公司保安员不准刁难**。(4)不准脱岗、空岗、睡岗，不准迟到、早退。(5)遵守客户单位内部的各项规章制度，对客户单位内部机密，不准随意打听、记录、传播。(6)未经允许不准动用客户物品和接受客户赠送的礼品。(7)东莞保安公司保安员要爱护公物。(8)有重要情况要妥善处置并及时上报，不准迟报、隐瞒不报。(9)要认真填写值班记录，做好交接班工作。
为规范保安从业单位保安员穿着保安员服装，佩带保安服务标志的行为，根据《保安服务管理条例》和有关规定，制定本规范。一、着装人员范围(一)保安服务公司招用的保安员；(二)机关、团体、企业、事业单位招用的从事本单位门卫、巡逻、安全守护等安全防范工作的保安员；(三)物业服务企业招用的在物业管理区域内开展门卫、巡逻、秩序维护等服务的保安员。二、着装种类保安员服装分为：春秋冬常服、执勤服、押运服、训练服、长短袖衬衣、夏裤、女裙、棉服等。帽子分为：大檐帽、卷檐帽、工作帽、贝雷帽、棉帽等。鞋分为：单皮鞋、棉皮鞋、押运员高筒皮靴、女保安员高筒皮靴、训练用鞋等。三、保安服务标志全国统一的保安服务标志分为制服式和便服式两种。其中，制服式保安服务标志分为金属制品和刺绣制品；便服式保安服务标志为金属制品。四、服饰保安员服装服饰包括：帽徽、肩章、臂章、保安从业单位标志号牌、**钮扣、**腰带扣、领带、领带夹等。保安员肩章根据保安员服装的搭配需要分为肩章和套式肩章两种，分别由5个大小不同的金、银两色麦穗图案组成，金色麦穗逐个增多和银色麦穗逐个减少标志保安员职业等级的逐级提高。五、着装搭配(一)春秋常服：内穿长袖衬衣。保安是因应工商社会发展下的新兴服务业名称。
需要保安员从点滴做起，给社会和大众留下良好的***印象。同时，保安员中涌现出的见义勇为、助人为乐等典型事迹，也是为行业赢得口碑的重要方面。保安员是保安行业转型升级的推动力量。自诞生以来，保安行业主要以人防为主，属劳动密集型产业，人力资源对于行业的正常运转有着至关重要的作用。未来，保安行业将进一步增加科技含量，加快业务的拓展，从要素驱动向创新驱动转变，完成转型升级。在这一过程中，需要高素质的保安人才做保障，无论是技防还是随身护卫、安全风险评估等业务，都概莫能外。只有拥有丰厚的保安人才储备，保安行业的转型升级才能成为可能。一个成熟的行业是吸引从业者的行业，是能够留住从业者的行业，唯此才能为其自身发展提供永续向前的动力。人无远虑，必有近忧;深谋远虑，方能解忧。当前，我们要做的就是尊重和善待保安员，完善其工资和保险等福利待遇，为其提供培训教育的机会，搭建个人发展的平台，让保安员能够拥有一个美好的，进而为保安行业铸就一个辉煌的明天!保安消防证怎么考取？有保障的保安管理
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一）值班状况交接1、按时交接班，详细了解上一班次值班情况；2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件；3、检查来访人员情况；4、上级规定或寄存物品的转交；（二）警具、警械的交接1、交接班时，仔细检查对讲机、和充电器、手电筒的使用状态；2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍；3、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任；4、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责；八、查勤及巡逻1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为；2、查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次；3、在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据；4、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交管理部审查；5、查勤内容：保安仪容仪表；当班保安日志；物件签收事宜，人、车、物出厂稽查；异常事件的处理；保安巡逻的内容。6、保安巡逻内容：员工着装穿戴及厂证佩带；上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象；员工的上下班打卡；灭火器位置挂放是否合规，压力是否正常，有无超过有效期。有保障的保安管理
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