干净卫生酒店制服工作服定制

    酒店制服设计方案不同酒店岗位制服设计餐馆部是提供用餐、喝茶和咖啡和服务部门。有中餐厅、西餐厅和咖啡吧等到不同类别。在整个酒店中，这个制服是比较能显示特色的。主要分为餐饮部经理、迎宾、服务员、传菜员和厨师等。餐厅经理：统管餐饮部事务，处理客人意见、要求等。要求形象识别度高，可信。制服多为较正统的套装形式。迎宾：礼仪性的接待服务，形象上要求华贵靓丽，体现酒店的感，属于招牌形象。迎宾酒店制服分中西式，多为华丽的礼服、旗袍等。服务员：负责点菜、上菜等服务，要求形象亲切宜人，悦目大方。制服设计空间大，能体现特色，风格各异。传菜员：负责从厨房将菜送至餐厅上菜台的工作，多为男性，形象有别于服务员。其酒店制服一身不宜过于醒目，以免以服务员混淆。 企业订做酒店工作服的过程中，常常会忽略了很重要的2点：方便、舒服。干净卫生酒店制服工作服定制

    首先它必须有丰富的酒店制服设计、生产和服务经验。因酒店制服不同于市场零售服装，品种多、数量少、款式繁琐、配件饰物多，工作磨损大，不是哪一家服装厂都能生产的国。其次了解厂家必须有足够的生产实力以保障酒店在规定时间尤其是开业庆典等特殊时间确保着装。这二方面俱备，如员工素质高，勤奋力且服务好，则可以重点考虑。合作厂商确认后，可与厂商召开洽商会议酒店方将采购要求与目的与厂家商讨，并要求厂商以专业水准解答疑问、提交策划、设计与服务方案，并不断修正，力求双方满意。不过，酒店方应避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商，影响到设计方案，厂商迹不可片面迎合部分高层管理的非专业建议。酒店制服策划是一个系统工程，务求款式多变，整体协调。双方在讨论方案时需注意这几个方面：岗位服务与所在场馆的和谐，员工级面料的耐磨耐洗性。各岗位服装的职位服务所求，管理层制服的稳重大方等。如厂商修正几次，仍不能令酒店方满意，酒店方应重新评估厂商资质，考虑更换厂商。 加盟酒店制服**服装设计方案酒店的制服包括众多种类，主要有门童制服、保安制服。

    酒店应根据自己的实际情况和采购量挑选定做旗袍定做厂家，并对厂家实力，资质，服务经验，员工素质及生产设备做一个综合评估分析，但厂家也不是越大，越有实力就越好。首先它必须有丰富的酒店制服设计，生产和服务经验，其次了解厂家必须有足够的生产实力以保障酒店在规定时间尤其是开业庆典等特殊时间确保着装。7、合作厂商确认后，可与厂商召开洽商会议酒店方将采购要求与目的与厂家商讨，并要求厂商以专业水准解答疑问，提交策划，设计与服务方案，并不断修正，力求双方满意。不过，酒店方应避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商，影响到设计方案，厂商迹不可片面迎合部分高层管理的非专业建议。酒店制服策划是一个系统工程，务求款式多变，整体协调。双方在讨论方案时需注意这几个方面：岗位服务与所在场馆的和谐，员工级面料的耐磨耐洗性。各岗位服装的职位服务所求，管理层制服的稳重大方等。如厂商修正几次，仍不能令酒店方满意，酒店方应重新评估厂商资质，考虑更换厂商。8、方案确定后，尺码的确订与选择是一大难题，酒店应提出要求，监督审核厂商制定，酒店员工流动性大，普通员工不宜量身定做工作服，在交给厂商生产后，变不可松懈，应派人随时抽查。

    服饰礼仪◆◆首先，要佩戴好工号牌。无论哪个部门的职员均应将工号牌端正地佩戴在左胸上方。其次，员工在工作时需穿工作用服饰。工作服装既不能像礼服那样正规、华贵,也不能像便装那样随意、自由，通常要求在体现一定的文化特色的同时也要与国际通行服饰规范接轨。尤其是穿西装时一定要按照统一严格的模式和要求着装。04西装怎么穿？正式场合，一般要求穿套装，色彩比较好选用深色。西服的领子应紧贴衬衣领并低于衬衣1-2厘米。西装不宜过长或过短，西装袖子不能过肥，一般袖口处很多到手腕1厘米。胸围为穿一件羊毛衫感到松紧适中为宜。衬衣领要挺括、干净，衬衣衣领要高于西装后领1-2厘米，袖口略长于西服袖口1-2厘米，应扣上袖口纽扣。领带是西服的重要装饰品，因此在搭配上要十分讲究。领带的宽窄随西装领及衬衫领的宽窄而变，以平衡协调为宜。领带的系法也很讲究，一般是扣好衬衫领后，将领带围套在衣领外面，将宽的一片压在领角下，再拉另一端。系好后,应自然下垂，宽片在前,长于窄片。领带夹的正确位置通常位于6粒扣衬衣从上至下数第4粒的地方。 酒店制服工作装的颜色设计需求在于其生理性，心理性与标志性。颜色的生理性如颜色关于生理。

    “服装是文化的表征，服装是思想的形象”，人们的着装品位，反映了他们的个性.气质和文化修养，表现出人们不同的文化归属，着就是所谓的“服饰文化”。酒店服饰内容的繁多，形成了酒店制服的多样性，不仅是服饰文化的一种表现，而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。因为，它不仅体现了员工岗位的识别功能，更体现了企业精神，能把制服的实用性.艺术性和企业精神融合在一起。酒店制服的影响已经远远超出其职业范围：大到国际社会.国家形象.礼仪尺度，小到企业形象和精神。制服含义编辑其一是指不同部门不同岗位员工服饰的可识别性。比如前厅部服饰与客房部服饰的区别，又比如同为厨师服饰，其帽子的形状和高度，衣扣的颜色和数量，就分别众多了厨师们在厨房里的不同的身份和地位。 很多酒店工作服定制厂家的销售人员，在完成订单流程结完款后，就不会再去跟进。本地酒店制服口碑厂家

接待制服、餐厅服务员制服、厨师制服、客房服务员制服、经理制服等。干净卫生酒店制服工作服定制

    酒店制服是指员工服饰与客人服饰的可识别性。任何一个进入酒店的人都可以从服饰中区分出酒店员工与进店客人。这就要求酒店员工服饰不能太时装化。当然，酒店服饰也需要美，但这是一种与环境融合，为酒店总体形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、**的美，绝不可让客人觉得你的光彩盖过了他（她）。其三，管理人员和服务人员的服饰要有明显区别。如领班结领结，主管穿斑马裤（裙），部门经理着深色西装等。实用性首先从员工角度来考虑，即酒店服饰设计要考虑到穿着者的实际工作需要。如客房清扫员就不宜穿裙装，这会影响其清扫房间的质量和效率。又如维修工服装就得配有多个口袋，以方便摆放一些小型修理工具。其次从制服的面料考虑。一般酒店制服采用化纤面料，其优点是耐用，可水洗，不用熨烫，但也不能肯定化。纯绵面料由于其吸汗、透气，宜于做厨师制服，但挺刮性能差且易变旧。毛料多用来制作高层管理人员的西服，体现气派和风度。2．美面协调性酒店服饰既然是酒店形象的组成部分，那么在设计时就要注意它的美观性和协调性。这种美不光来自于服饰本身的美，更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美。 干净卫生酒店制服工作服定制

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