陕西中国移动职业装

    女性穿职业装应该明确六禁忌1、过于杂乱：身上配件过多，女性佩戴过多的饰品，不按正式场合的规范化要求或者潜在的规则着装；2、过于鲜艳：穿着过于繁杂的服装，或者选择的服装颜色过分耀眼；3、过于暴露：在正式的商务场合中，很基本的不露有三——不暴露胸部、不暴露肩部、不暴露大腿；4、过于：着装过于往往意味着轻浮，同时也意味着对他人的不尊重；5、过于短小：超短裙、短裤、露脐装、短袖衬衫等服装在非常正式的场合中都是不被允许的；6、过于紧身：服装可以修身，但万不可过于紧身，特别是女性，使曲线毕露的服装比较好不要穿到正式场合中。国内很为通行的对职业装的分类方法是，将职业装分为四大类，职业时装、职业制服、职业工装、职业防护服。 简约的职业装会带给他人大方得体的感觉，并提升你在同事眼中的整体形象分。陕西中国移动职业装

    职业装又称工作服，是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供比较好设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。职业装设计，是从“现代服装设计”中分离出来的现代服装专有名词。在发达国家，职业装发展迅猛，其面貌已逐渐呈现出从"大服装体系"中分离出来而成为一个相对**的"Uniform"服装分系统。并且，职业装系统越来越表现出具有自身特性的规律的、有别于其他服装大类的研究、开发、设计、生产、销售、使用等方面的服装价值体系和理论研究体系。有专门的研究机构、院校系科、博览会（如德国科隆）、设计中心（如日本NUC“日本制服中心”）、所、室，和专门店、专门公司……现代职业装在中国出现和被使用的时间并不是很长。大概从近始，外来的思想和物质在很大程度上改变了中国人的着装观念和方式，如“干什么穿什么”，就是现代职业装的基本理念。但这不能说明中国没有“职业用装”的历史和观念，如中国古代的服装和各朝代的官服就是标准的“职业装”，在这个意义上，职业装在中国的出现和使用可谓源远流长。 吉林职业装高级定制由于职业装毕竟不是以表现流行感和个人风格魅力为很终意图的服装。

    艺术性服装作为一门实用艺术，其设计的**目的，在于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补人体美的不足部分。职业装设计的艺术性从服装本身的感性因素看，是构成服装艺术美的造型．色彩．材料．工艺．流行等的综合考虑，职业装设计师需要通盘考察，研究职业着装的对象．场合．目的．职业性．心理．生理的需求，从而提出比较好的设计方案。除了美化个人形象，表现着装者的个性与气质外，职业装的艺术性还在于传达出行业．企业的形象，职业装与工作环境．服务质量一起，构成了行业的整体艺术形象。优雅的工作场所．时尚得体的职业装，加上标准规范的亲切服务，是服务行业完美统一的艺术形象，这种整体美的效果对提高行业的**度．促进销售．增强企业的凝聚力都不可或少。因此，职业装设计艺术性对于个人与行业形象都是同等重要的。人们除去睡眠时间，余下的时间中又有二分之一或者更多的时间工作，在各种人际交往中，几乎都是在双方或至少一方在工作中，人们所接触到的就是职业装，如会议．谈判．接待等场合，其艺术性正是藉其形式美的因素表现出来的。

    1、餐饮、娱乐、旅游、宾馆行业制服2、商业机构制服(商场、超市、专卖、连锁、营业厅、促销服…)3、物流行业制服(航空、铁路、水陆交通运输…)4、科教、文体、医疗系统运输(学校、出版发行、体育竞技、医疗机构…)5、行政执法系统制服(公检司法、工商税务、城建环卫、技监物检、国土水政、食卫动检、林政植保…)6、制服(海陆空军制服、特种**制服…)三、职业工装是以满足人体工学、护身功能来进行外形与结构的设计，强调保护、安全及卫生作业使命功能的服装。它是工业化生产的必然产物，并随着科学的进步、工业的发展及环境的改善而不断改进。1、制造业、加工业系列工装(石油、化工、电子、机械、矿产、冶炼…)2、工程建筑系列工装3、安装维护行业工装4、环卫绿化行业工装5、劳动保护功能工装。 职业装深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风，颜色亮丽、款式时尚的能表现企业的创新和开拓精神。

    职业装挺括：衣裤不起皱，穿前要烫平，穿后要挂好，做到上衣平整、裤线笔挺。4、大方：款式简练、高雅，线条自然流畅，便于岗位接待服务。5、行业：依照你的行业来确定，你也许需要穿得更加富于创造性。在那种情况下，浅色和裁剪更时髦的西服或许恰如其分。其实，高层女性主管可以选穿很时髦的全套衣装。她们已经成功，现在能够决定她们自己的准则，而不是沿用业已建立的标准。6、性别：那种引起对你的性别注意的穿着方式（穿迷你裙、高跟鞋、紧身衫、皮肉露得多等）会败坏你的勤奋工作表现。一旦女人的性别成为人们注视的焦点，她的工作就会退居其次而黯然失色。裙装：修身的直筒裙比长裙显得利落；斜裁窄身及膝裙更有女人味。裙摆（及开叉）都不应高过膝盖2公分——没有一个上司会真正重用一个成天卖弄风*的OL。 职业服装中的色彩设计通常是将标志色作为主色，配以涌助色使用.但色彩设计耍与职业装的款式适型有机结合。陕西中国移动职业装

职业装的设计在遵循着一种“有条不紊”的方式，不同的职业依据不同的职业特性来挑选不同的类型的职业装。陕西中国移动职业装

    随着职业装向个性化、时装化的演变，职业装在颜色搭配和设计都融入了新的职业装设计理念和手法。职业装工作服款式反映了不同的职位特性，让人们从样式和色彩上一眼就能区别不同的职业特性，即使从事同一职业而工种不同的也可以从标志上区别的。职业装设计理念必须要以人为本，针对客户年龄、职业、爱好、文化层次等特点，根据客户主观方面的个人喜好，“因人而异。据统计，职业装设计理念中裙装很受职业女性青睐?大方简洁的西服vi设计套裙更是优先。将不同衣饰搭配成套装则比较考验个人品位，如颜色素净的职业套装里配浊色衬衫使人显得暗淡，而配穿明亮的紧身衫或高领衣就能给人较好的视觉效果。色彩自然协调办公室中的着装通常不易整体着色过艳，与办公室环境相协调的颜色包括黑、白、灰、米色、藏蓝、藏青、驼色、深黄、深红、褐色等。在冬春季节可选较深的中性色，夏秋季节可选用较浅的中性色。让衣橱成为色彩王国是职业装搭配的难点之一，以黑、白、灰等基础色作为日常着装的主色调可以有效提高衣服间的搭配指数，并且不易与其他“点缀色”冲撞。 陕西中国移动职业装

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