深圳历来是改变的先锋,是政策的试点。这一次的劳务实名制,工资分账制也是从这里开始。2016年 在市委市国家的规划下,深圳市住房和建设局就开始了关于智慧工地的研究。在次年就马上出台多个文件尝试强制推行劳务实名制,并由中车科技研发了深圳市建筑业实名制和分账制管理平台。推荐各个施工单位采用全容劳务实名制系统对建筑工人进行实名制信息采集,配置全容门禁管理系统,采用全容人脸识别设备对工人进出场进行动态人脸抓拍比对,将工地现场人员实名制信息、刷脸考勤信息、工资分账信息实时上报到深圳市建筑业实名制和分账制管理平台。想着由劳务实名开始延伸到车辆识别系统,用电安全管理系统,塔吊管理系统,升降机管理系统,工地可视化系统,扬尘环保系统。建筑工人劳务实名制是国家为了切实保障工人的合法权益而出台的政策。推动智慧工地排名
随着国家经济的高速发展,中国城市化迅速加快,建筑业的发展也是日新月异,国家和业主对建筑施工企业的要求也逐渐提高,施工企业的劳务管理水平跟施工质量、安全和进度是息息相关的。由于建筑行业的特性,建筑业面临着人员杂乱、能效不高、缺乏有效管控等诸多问题,要使整个施工项目能够安全、保质的完成,劳务工实名制管理的实行起着很大的作用! 实名制管理影响深远 首先,推行实名制管理,能让建筑企业及时掌握施工现场的劳务人员状况,有利于施工项目劳务力的管理和调剂,有利于施工进度的掌控。不至于出现用工短缺,临时找人从而导致工程质量水平不一致,影响施工进度等问题。 其次,全力普及实名制管理将对每个建筑劳务工人来说是一大福音!未来,更多的建筑工人可以通过自己的手机相关的APP查询考勤数据,行业信息及时共享,避免因为劳务费的支付而产生的劳务问题,杜绝恶意讨薪的发生。 另外,劳务工实名制管理,还可以规范劳雇双方的用工行为,杜绝非法用工,充分保障建筑工和企业双方的权益,这对规范建筑劳务市场有着积极而深远的意义。浦东新区智慧智慧工地为建筑施工现场的智慧工地提供智能硬件及物联网平台的解决方案。
在国家深入贯彻传统行业也要“互联网+”的时代,这一政策的施行无疑是比较好的定心丸。 劳务实名制≠门禁考勤 为了弥补建筑行业劳务人员管理的空白,住建部提出了在全行业推行劳务实名制的意见,并逐步在各个省份展开。劳务实名制的初衷,是为了强化监管、提高门槛、保护劳务人员权益。但是,目前已经在实际执行中企业或者个人都出现了认知偏差,一些建筑企业将劳务实名制等同于门禁考勤,**只是在工地出入口安装闸机,对工人的考勤进行统计。 根据住建部《建筑工人实名制管理办法(征求意见稿)》,建筑工人实名制的管理要求应该包括:姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。
深圳历来是改变的先锋,是政策的试点。这一次的劳务实名制,工资分账制也是从这里开始。2016年 在市委市国家的规划下,深圳市住房和建设局就开始了关于智慧工地的研究。在次年就马上出台多个文件尝试强制推行劳务实名制,并由中车科技研发了深圳市建筑业实名制和分账制管理平台。推荐各个施工单位采用全容劳务实名制系统对建筑工人进行实名制信息采集,配置全容门禁管理系统,采用全容人脸识别设备对工人进出场进行动态人脸抓拍比对,将工地现场人员实名制信息、刷脸考勤信息、工资分账信息实时上报到深圳市建筑业实名制和分账制管理平台。想着由劳务实名开始延伸到车辆识别系统,用电安全管理系统,塔吊管理系统,升降机管理系统,工地可视化系统,扬尘环保系统。劳务实名制管理新方式,工地人员管理一步到位。
从事建筑施工安全及劳务管理方面的工作,那么题主肯定对不久前住建部、人社部刚下发的文件不陌生——《建筑工人实名制管理办法(试行)》,文件明确指出,要求落实建筑工人实名制管理,保障建筑工人和企业合法权益。
这说明什么?说明国家十分重视建筑工人实名制该项工作的落实及推进,多次下发文件以积极推动各省市区的建筑工人实名制管理工作,可见**、企业、工人三方在其中将是十分重要的角色
。**、企业、工人三者该如何做好建筑施工的劳务实名制,是比较大的课题,搁置不议。单单结合题主所提问题及背景,我们来探讨建筑单位、建筑企业(包括总承包企业、分包企业)该如何做好建筑工人实名制管理。
可以考虑搭建企业自有的实名制平台,通过孚聪提供的定制专属服务,搭建起企业自有的实名制管理平台,轻松实现建筑工人实名制管理。借助企业自有的实名制管理平台,一方面能够对接**实名制信息管理平**成工作要求;另一方面,则能够实时实现对建筑工人的考勤、培训、薪资等情况的管理,还能轻松掌握在建工程项目的具体进展,不必亲临现场,就能一手掌控项目、工人实时动态。
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工地可视化管理背后还有“智能大脑”,利用大数据统一管理总工地数、工地分布、总在场人数、告警等信息。推动智慧工地排名
建筑劳务用工实名制系统、全国建筑劳务实名制管理平台劳务实名制管理系统的功能非常强大,涵盖了众多模块,而且可以根据企业的需求进行自定义式的外部对接,以满足建筑企业的多样化需求。由此可见,劳务实名制绝不单单是门禁考勤那么简单,而且,目前的劳务实名制管理系统正在向智慧工地过度,打造智能化、数字化建筑行业。上海孚聪信息科技有限公司是一家面向建筑行业的综合解决方案提供商,企业成立与2011年,专业服务于建筑行业,致力于建筑行业的智能化管理系统的开发、为施工企业提供各类专业的系统集成解决方案、软件定制服务以及项目现场的智慧工地施工等服务。同时可承接工地的现场视频监控安防及现场办公局域网络系统的方案设计布置与实施。我们的建筑工地人脸识别系统保证质量,持续创新,提升体验,在出入口管理具有很大亮点。全新的理念和不懈地追求为企业创造良好的成效,给有需要的群体提供优异的产品和服务。推动智慧工地排名
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