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智慧工地基本参数
  • 产地
  • 中国
  • 品牌
  • 孚聪
  • 型号
  • 运筹唯我
  • 是否定制
智慧工地企业商机

以人为本,配合门禁考勤功能,管理好现场劳务工作,保障建筑三级安全教育,以提高现场工程效率,确保建筑企业的稳步发展!通过劳务实名制管理,不仅有效防范和遏制了违法分包、恶意拖欠农民工工资等不良行为的发生,更给每一位农民工兄弟吃下了一颗定心丸。


在思想引导上,项目从工人需求出发,通过“三级联动”共同管理,项目及时公示工资发放情况,保安参与监督工人打卡情况,工友每天自行核实打卡情况,晓之以理,动之以情,让工友从思想上认识到实名制管理对自身的保障作用!



劳务实名制意义和内容。广东智慧工地施工安全管理

广东智慧工地施工安全管理,智慧工地

我们都知道在建筑工地上,劳务纷争已经是家常便饭一样的例行事例般存在,也是让所有发包承包方**为头疼的事情,每年年底的时候总会跳出几条新闻来介绍哪个工地发生拖欠工资导致什么什么事件,不仅给建设单位带来严重负面影响,同样对社会和谐,国家公信力带来严重破坏。所以劳务实名制的推行势在必行!

2018年10月26日,住房城乡建设部办公厅在关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知中提出要求各省级住房城乡建设主管部门组成开展本地区平台建设,于2019年6月30日前实现与全国平台**数据库的互联共享。将按照解决企业工资拖欠问题部际联席会议关于保障农民工工资支付工作考核细则的有关要求,对各省(区、市)平台建设工作开展督促检查,并对各省(区、市)平台建设情况进行考核。随后2019年开年即出台建筑工人实名制管理办法(试行),提出要全部实行建筑业农民工实名制管理制度,可以说是自2014年住房和城乡建设部关于开展建筑业改变发展试点工作的通知提出建立建筑劳务用工管理试点以来**严格的劳务实名制的政策制度了。


合作智慧智慧工地云平台由“云、网、端”三部分构成,通过“实名制信息”实现劳务工人全职业周期管理。

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劳务实名制管理系统的功能非常强大,涵盖了众多模块,而且可以根据企业的需求进行自定义式的外部对接,以满足建筑企业的多样化需求。由此可见,劳务实名制绝不单单是门禁考勤那么简单,而且,目前的劳务实名制管理系统正在向智慧工地过度,打造智能化、数字化建筑行业。

人脸识别闸机能很大程度保证验证结果的精细度,有效确保来访人员、内部员工通行安全性及提高效率,提升安保级别及规范管理,同时可以**减轻管理人员的工作量。工地用人脸识别闸机更方便对工人的进出管理,既提高了工作效率,又避免了冒用他人身份通行的行为发生,还可以通过连接考勤系统实现自动生成考勤数据报表。

人脸识别闸机相比刷卡识别、指纹识别的优点:

1. 人到现场即可刷脸验证通行,不用带卡片、证件、掏手机,用户体验比较好。

2. 可以自动获取人脸图像,并在1秒内可以同时识别多人,识别度极高。

3. 真人检测,无法伪装:系统对人脸进行动态分析,判断是否为真实人脸,可以识别高清照片、ps、三维模型、换脸等仿冒**手段,确保通行者为本人真人。

采用ARM平台设计;支持在线升级。 支持多种通讯方式:TCP/IP,CDMA,GPRS; 多种开门方式:刷卡开门,按键开门,密码开门,定时开关门,远程开关门; 支持多种锁具:上电锁(电磁锁,电插锁,电锁扣),断电锁(电控锁,电锁扣); 支持门磁输入,可远程监测门状态; 支持消防联动,收到火警信号门自动保持常开; 支持WG26和WG34协议,自适应的模式自动识别; 输入端口均采用光电隔离; 支持脱机:可脱离电脑**运行; 灵活多样的控制器开放时间段设置,每个门每天支持12个时间段,以周为单位循环; 对每个用户可以设置不同的时间组,每个用户每天可以设12个时间段,以周为单位循环; 支持名单查询:可查询名单是否在控制器内授权,方便问题查找; 多种报警事件:胁迫密码报警,非法卡报警,门长时间未关报警; 控制器对授权名单采用了备份机制,有效解决了全量更新名单时的“授权盲区”; 主控板有恢复出厂设置功能,具有系统开通初期的调试功能,在网络不通的情况下可以调试读卡、锁控信号; 硬件部分带有完善的保护功能:防雷、防反接、过压保护、抗干扰 门禁控制器参数指标



为建筑企业、监管部门提供全天候的人员、安全、物料、环境等监管及服务,辅助管理人员了解施工现场情况。

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目前建筑工地监管主要存在以下方面问题:


1、信息化监管缺失:因为施工工地环境复杂,工地分散,无信息化远程监管手段,人工巡检难度大,管理效率低,无法及时对施工现场情况及时反馈,造成管理的之后效应,对突发事件缺乏有效的控制和支撑;

2、人员管理难度大:工人招聘无法有效遏制黑名单甚至非法人员混入工地,违规操作多发,往往导致惨痛的事件;

3、缺乏统一平台支撑:各工地之间管理不一致,无统一平台和服务,出现问题支撑难、响应慢,影响问题处理效率。


介于上述问题,建立能动态反应施工现场工作人员实际情况的实名制考勤系统显得十分必要。

考勤规则设定:对工地施工人员、监理人员、安监人员的出勤制定出相关规则,考勤管理系统设置对应人员上班考勤实际及倒班工人在不同时间段内每 天工作的工时,对于一些加班、请假等事项,定制录入平台的**终期限或日期,为了能统计迟到、早退的人员,考勤系统规则设定了考勤机的上下班打卡延迟时间


智慧工地是智慧城市细分领域之一,是城市现代化建设的创新项目。湖南智慧工地的技术应用

建筑行业是我国国民经济的重要物质生产部门和支柱产业之一,同时,建筑业也是一个安全事件多发的高危行业。广东智慧工地施工安全管理

劳务实名制管理系统能够帮助企业实现劳务关系信息化,解决**基本的劳务人员管理问题。劳务实名制管理系统能够满足施工企业的劳务人员信息收集、共享和使用,监督过程管理,降低劳务纷争的风险。劳务实名制管理系统集多功能于一体,能够满足建筑施工企业信息管理、安全管理以及追溯分析等领域的要求,打造出符合时代要求的智慧工地。

  1、项目基本信息管理



  建立系统基本档案资料,系统可以设置各分包单位人员编号规则,自动生成人员编号,也可设置手动录入。


  2、劳务人员实名登记管理



  对进场务工的劳务人员进行进场登记,包括个人身份证信息、工号、所属分包单位、班组、工种、进场日期、安全帽号、是否**、是否签订合同等。



  3、报表管理



  劳务实名制管理系统可建立人员花名册、进场情况表、离场情况表、出勤表、工资发放情况表、实时刷卡记录表、刷卡率分析表、刷卡照片比对表等,方便用户进行查询。





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上海孚聪信息科技有限公司成立于2011-04-18,注册资本:1000-2000万元。该公司其他型的公司。公司是一家私营有限责任公司企业,以诚信务实的创业精神、质量高效的管理团队、精悍的职工队伍,努力为广大用户提供***的产品。公司目前拥有***员工11~50人人,具有[ "软硬件研发", "物联网", "AI人工智能", "智慧工地" ]等多项业务。孚聪以创造***产品及服务的理念,打造高指标的服务,引导行业的发展。

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