建筑工地推行实名制是建筑行业发展的必然。我国的建筑工程产业目前正处于高速发展期，这个行业存在着上亿的技术工人和非技术工人，因为工人数量的庞大，行业的特殊性，工程行业的劳务纠 纷、工资拖欠等事情从未间断过。
每个新事物的产生都有一个接受的过程，工地实名制通道不管是对建筑工人还是对工程企业，又或者是对整个建筑行业都有很大的好处。但从短期上看，实名制增加了企业的用工成本、工作成本和管理上的繁琐，所以很多企业都对实名制心存疑虑。但是从长远上看，工人实名制的这些好处，大家都应该要有所了解。 劳务实名制管理新方式,工地人员管理一步到位。四川指名智慧工地
工地实名制管理的主要内容是让每个施工现场人员都做到：个人身份、个人执业注册证或上岗证件、个人工作业绩、个人劳动合同或聘用合同、个人历史录用情况、依法登记的其他有关个人身份基本信息情况，保证名副其实、人证相符、身份确凿、信息真实。孚聪工地实名制员工通道是将施工现场劳务实名制管理系统与闸机通道相结合，通过人脸、刷卡等方式，实现门禁考勤、现场巡更、会议签到、违规管理、统计报表和系统管理等功能。从而实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督，提升企业信息化管理水平，降低企业风险。工地实名制员工通道工地闸机，人脸识别系统特点和功能工人录入便捷，10秒三步到位刷身份证，采集人脸，分配班组，10秒三步到位，**实名认证、考勤功能为一体，轻松办理工人入场手续。人员身份识别功能实现刷脸、刷卡、刷身份证、指纹等实名方式进出工地，预防闲杂人和非专业作业人员等进入工地，在工地危险区域逗留或者做其他事情，从而引发不必要的安全事件。湖州智慧工地信息化为建筑施工现场的智慧工地提供智能硬件及物联网平台的解决方案。
考勤数据采集维护：依托成熟的物联网、4G通讯技术，使用拍照或者指纹识别仪，采集建筑工人指纹面部生物头像信息，做到上下班考勤，并将考勤时间及时间存储到本地数据库中，提供有效的出勤管理依据。记录员工的请假、休假情况，并自动做出统计；记录每位员工的出勤状况，根据方案设定自动判断迟到、早退或***，自动抓班进行考勤数据分析；对考勤实行精确统计，统计方法可由客户设定，可以天或小时或分钟为单位；对迟到、早退、***等异常情况进行快速查找，以备及时处理；支持签卡作业，支持批量签卡，灵活定义设置签卡次数、罚款金额等；报表统计：依照建筑工地现场考勤管理办法和系统制定的考勤规则，实现考勤时间日报表、月报表、考勤人数统计表等统计，同时可以把这些报表直接打印纸质材料装订成出勤台账报送相关管理部门，真实反映施工现场作业人员出勤情况
我们都知道在建筑工地上，劳务纷争已经是家常便饭一样的例行事例般存在，也是让所有发包承包方**为头疼的事情，每年年底的时候总会跳出几条新闻来介绍哪个工地发生拖欠工资导致什么什么事件，不仅给建设单位带来严重负面影响，同样对社会和谐，国家公信力带来严重破坏。所以劳务实名制的推行势在必行！
2018年10月26日，住房城乡建设部办公厅在关于启用全国建筑工人管理服务信息平台的通知中提出要求各省级住房城乡建设主管部门组成开展本地区平台建设，于2019年6月30日前实现与全国平台**数据库的互联共享。将按照解决企业工资拖欠问题部际联席会议关于保障农民工工资支付工作考核细则的有关要求，对各省（区、市）平台建设工作开展督促检查，并对各省（区、市）平台建设情况进行考核。随后2019年开年即出台建筑工人实名制管理办法（试行），提出要全部实行建筑业农民工实名制管理制度，可以说是自2014年住房和城乡建设部关于开展建筑业改变发展试点工作的通知提出建立建筑劳务用工管理试点以来**严格的劳务实名制的政策制度了。
智慧工地是智慧地球理念在工程领域的行业具现，是一种崭新的工程全生命周期管理理念。
建筑行业劳务实名制管理
此前，包括福建、四川、山东、河南等省份已经全部落地建筑行业劳务实名制，而且国家也鼓励在全行业内建立农民工实名制管理制度，以解决建筑行业长期存在的管理难题，切实保障务工人员的合法权益，同时也能对整个行业的健康发展起到积极的推动作用。
在建筑行业实施劳务实名制管理，一个**首要的问题就是保障农民工的权益，尤其是保证工资的准时、足额发放。在以往的管理中，施工现场的考勤制度存在很多漏洞，造成考勤难统计、准确率低，对务工人员的实际收入影响极大。而且，因为缺少考勤记录，务工人员在**时又难以获得有力的证据。
劳务实名制管理系统通过软硬件结合的方式，对劳务人员进行信息录入、现场考勤实时上传、数据多渠道共享，是人员考勤方式更便捷，考勤信息更全部，考勤数据更完整，切实解决农民工工资拖欠问题。同时，劳务实名制管理系统还可以建立“欠薪黑名单”制度，将恶意拖欠农民工工资的企事业单位定期向社会曝光，录入企业征信系统。
在满足各部门对安全、文明施工的监管需求的同时充分保障工人基本人身权利和周边居民的安全居住环境。湖州智慧工地信息化
智慧工地是智慧城市细分领域之一，是城市现代化建设的创新项目。四川指名智慧工地
在国家深入贯彻传统行业也要“互联网+”的时代，这一政策的施行无疑是比较好的定心丸。 劳务实名制≠门禁考勤 为了弥补建筑行业劳务人员管理的空白，住建部提出了在全行业推行劳务实名制的意见，并逐步在各个省份展开。劳务实名制的初衷，是为了强化监管、提高门槛、保护劳务人员权益。但是，目前已经在实际执行中企业或者个人都出现了认知偏差，一些建筑企业将劳务实名制等同于门禁考勤，**只是在工地出入口安装闸机，对工人的考勤进行统计。 根据住建部《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》，建筑工人实名制的管理要求应该包括：姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。四川指名智慧工地
上海孚聪信息科技有限公司属于建筑、建材的高新企业，技术力量雄厚。公司致力于为客户提供安全、质量有保障的质量产品及服务，是一家私营有限责任公司企业。公司目前拥有***员工11~50人人，具有[ "软硬件研发", "物联网", "AI人工智能", "智慧工地" ]等多项业务。孚聪将以真诚的服务、创新的理念、***的产品，为彼此赢得全新的未来！
