盐城体系自主产创融合构建

产创融合的落地，需要注重融合方案的落地监督，在融合方案落地的过程中，建立贴合的监督机制，确保每一项融合动作都能按照方案有序推进，避免融合推进偏离方案，确保落地效果。安排专人作为融合监督人员，全程跟进融合的落地进度，实时掌握融合环节的推进情况，及时发现推进中的问题和偏差，及时与产业主体和创新主体沟通，提出解决办法和调整建议。制定融合落地的监督标准，明确每个融合环节的推进时间、执行标准和验收要求，按照监督标准对落地情况进行检查和评估。以创新融合加速产业转型，以产业升级吸纳创新成果，双向赋能共促发展。盐城体系自主产创融合构建

产创融合的设计，需要充分考虑产业主体的发展阶段，产业主体在不同的发展阶段有着不同的运营需求和发展痛点，培育期缺流程、缺规范，成长期缺效率、缺拓展，成熟期缺优化、缺升级，产创融合方案的设计必须贴合产业发展阶段。针对培育期的产业主体，侧重基础流程与创新理念的融合，从办公、生产、销售等重点环节入手，建立基本的运营流程和管理规范，通过简单的创新融合提升基础运营能力；针对成长期的产业主体，侧重运营环节与创新技术的融合完善，优化现有运营流程提升效率，同时通过融合梳理业务拓展的环节；针对成熟期的产业主体，侧重整体模式与创新成果的融合升级。滨海节能环保新材料产创融合园区产创融合聚合力，科创赋能强产业，为经济发展注入持久内生动力。

产创融合的开展，需要围绕产业主体的人力资源管理展开，人力资源是产业创新发展的重要基础，良好的人力资源管理能为产创融合留住人才、激发团队活力，产创融合方案的设计需覆盖人力资源管理的各个环节。针对招聘、培训、考核、激励等人力资源管理环节，梳理现存问题，比如招聘渠道单一、培训内容不贴合、考核标准不明确、激励机制不完善等，进行针对性的融合优化；推动创新理念与招聘流程的融合，优化招聘流程，拓宽招聘渠道，借助数字化手段挖掘适配的融合型人才；设计贴合产业发展需求的培训内容，通过创新思维培训提升工作人员的专业能力和融合意识。

做好产创融合，需要注重融合思路的持续更新与拓展，产业领域的发展速度快，创新技术也在持续迭代，市场环境在不断变化，产业主体的发展需求也在持续调整，产创融合的思路和方式需要不断更新才能贴合实际需求。关注市场技术环境的变化和产业发展需求的调整，及时了解新的技术成果和应用场景，将新的技术、新的理念融入融合方案的设计中；鼓励融合团队开展跨行业的学习和交流，借鉴其他行业的融合经验和方法，拓宽融合思路；建立融合思路的研讨机制，定期组织团队开展头脑风暴，挖掘新的融合点和融合方向。培育产创融合良好生态，集聚创新要素，做强产业集群，共筑发展高地。

产创融合的推进，需要注重融合的实际落地效果，所有的融合动作终都要以实际的落地效果为检验标准，不做表面化的融合推进，不搞形式化的融合环节，让每一项融合动作都能落到实处、发挥作用。在融合落地的过程中，结合产业实际需求设定贴合的落地指标，比如流程优化的效率、成本梳理的幅度、成果转化的成功率等，通过指标的完成情况检验融合的实际效果；建立融合落地的跟进机制，安排专人跟进融合的落地进度，及时发现推进中的问题，及时沟通并解决，确保每一项融合动作都能落到实处。定期对落地效果进行检查和评估。打通产创融合通道，推动创新成果转化，让科创成果落地产业生根；大丰区纺织业产创融合实施方案

产业托举创新，创新反哺产业，双向奔赴的融合才是发展的硬道理；盐城体系自主产创融合构建

做好产创融合，需要建立多维度的融合对接渠道，为产业主体和创新主体提供线上线下多种对接方式，让双方能根据自身的需求选择便捷的对接渠道，确保融合需求能及时传递，融合中的问题能及时沟通解决。线上搭建专属的产创融合对接平台，设置在线咨询、问题反馈、进度查询等功能，方便双方随时反馈问题、沟通需求，融合团队及时在线回复和处理；线下安排专属的融合对接人员，定期实地走访，与产业相关负责人和创新主体开展面对面的沟通，深入了解融合落地的实际情况。同时建立应急沟通渠道。盐城体系自主产创融合构建

盐城睿见数字科技发展有限公司汇集了大量的优秀人才，集企业奇思，创经济奇迹，一群有梦想有朝气的团队不断在前进的道路上开创新天地，绘画新蓝图，在江苏省等地区的商务服务中始终保持良好的信誉，信奉着“争取每一个客户不容易，失去每一个用户很简单”的理念，市场是企业的方向，质量是企业的生命，在公司有效方针的领导下，全体上下，团结一致，共同进退，**协力把各方面工作做得更好，努力开创工作的新局面，公司的新高度，未来盐城睿见数字科技发展供应和您一起奔向更美好的未来，即使现在有一点小小的成绩，也不足以骄傲，过去的种种都已成为昨日我们只有总结经验，才能继续上路，让我们一起点燃新的希望，放飞新的梦想！