北京校招预就业平台

学生校招后到入职前有长达几个月的“空窗期”，担心入职后跟不上工作节奏；企业校招新人入职后，常因“不了解业务流程、不适应企业文化”导致流失率高，白忙一场？预就业平台校招功能做好“衔接服务”！学生端，平台会根据学生签约的企业与岗位，推送“入职前预习课程”，比如签约互联网产品岗，可学习“产品需求文档撰写、用户调研方法”等内容；还会组织“新人社群”，让同企业的准新人提前交流，熟悉未来同事。企业端，可通过平台向新人推送“入职指南”“企业文化手册”，还能安排“导师结对”，让新人入职前就与导师建立联系，提前了解工作内容；入职后平台还会跟踪新人适应情况，协助企业调整培养计划，新人流失率减少%。​校招信息太多漏重点？预就业帮你推送匹配的质优岗位！北京校招预就业平台

学生实习想“学真技能、长本事”，却怕沦为“劳动力”，每天只做复印、打印等杂活；企业怕实习生“只会打杂没产出”，还得专人盯着，反而增加工作负担？预就业平台实习功能的“导师带教制”让双方共赢！学生端，每个实习生都会匹配企业技术员工担任专属导师，导师会根据学生的职业目标制定“个性化实习成长计划”，定期安排技能培训，比如新媒体实习导师会教短视频剪辑、爆款内容策划技巧；每周还会进行次成长复盘，指出不足并给出改进建议，确保学生能持续进步。企业端，导师可通过“实习目标拆解”，让实习生承担力所能及的任务，比如协助完成项目数据整理、撰写基础文案等，既能提升实习生的参与感，又能为团队分担基础工作；导师还会定期向企业反馈实习生表现，方便企业及时调整培养方向，让实习生快速成长为能创造价值的“帮手”。东莞岗前培训预就业服务企业想招异地应届生？预就业帮做跨城岗位宣传；

学生总担心“大学学的知识和企业需求脱节”，毕业找工作时才发现自己啥也不会；企业招聘应届生后，要花-个月做岗前培训，成本高不说，还得承担“培训后员工离职”的风险？预就业平台预培功能从根源解决问题！学生端，可报名企业发布的“预就业岗位”，成为企业的“准员工”，学习完全贴合企业前沿生产需求的职业技能——比如机械专业学生可学企业定制的“CAD高级制图、设备故障排查”课程，电商专业学生可学“直播运营脚本撰写、短视频流量投放”技巧；所有课程都由企业技术员工授课，确保学的都是“能直接用的技能”。企业端，将岗前培训前置到学生在校期间，学生毕业入职后就能快速上手工作，省去大量培训成本；还能通过预培提前考察学生的学习能力与适配度，降低招聘风险，建立“人才储备优势”。​

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学生实习怕遇到“拖欠补贴、强制加班、工作内容与约定不符”等权益问题，却不知道该找谁；企业怕因实习管理不规范引发纠纷，影响企业口碑？预就业平台实习功能建立双重保障机制！学生端，所有岗位的实习补贴标准、发放时间都会明确写入电子协议，平台专属客服会全程跟进实习过程，一旦学生反馈权益受损，会联系企业核实协调，必要时提供法律援助；实习结束后，学生还能对企业进行评价，评价结果会影响企业在平台的信誉等级，倒逼企业规范管理。企业端，平台提供标准化实习协议模板，明确双方权利义务，还配备“实习管理合规指南”，避免因流程疏漏踩坑；若遇到学生恶意投诉，平台会调取实习期间的工作记录进行公正判定，保障企业合法权益。深圳市企慧通信息技术有限公司作为国家高新技术企业和深圳高新企业，公司深耕软件与信息技术服务领域，以“技术驱动教育创新，智能赋能人才发展”为使命，致力于为企业、机关单位及教育机构提供一站式数字化解决方案。企业实习岗想吸引学生？预就业帮突出 “技能成长点”；上海人才平台预就业服务

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