莆田工厂精益管理流程

动作的浪费定义：使用超过必需的运动进行生产。这些动作包括：两手空闲、单手空闲、不连贯停顿、幅度太大、左右手交换、步行多、转身角度大、移动中变换状态、不明技巧、伸背动作、弯腰动作、重复不必要动作。产生的问题：这些动作一定程度上造成了体力和时间上的不必要消耗。不良品、修理的浪费〔产品缺陷〕定义：在生产周期中发现缺陷越晚，就会消耗越多的时间、人力和物力，因为此后产生的价值已经添加到了产品上。当然，如果缺陷产品到达了客户那里，便具有更大的破坏性。这类浪费具体包括：①材料的损失、不良品变成废品；②设备、人员和工时的损失；③额外的修复、鉴别、追加检查的损失；④有时需要降价处理产品，或者由于耽误出货而导致信誉的下降。精益不是 “一阵风”，而是企业长久的 “增效密码”。莆田工厂精益管理流程

问题是改善的机会，而不是责备的借口以惩罚为基础的制度会很快变得具有压迫性，会引来反叛与颠覆。如果孩子因为承认错误而遭到羞辱，他们就会学到*好是保持静默，装作什么事都没有发生。在工作场所也是如此，杀鸡儆猴绝非长久之道，员工只会自己把头低下，不要出来露脸。更为糟糕的是，他们会掩盖问题，事事都只呈现好的一面，报喜不报忧，当问题发生的时候，就不可能发现和解决问题，*后甚至会培养出否认的文化，员工在工作上没有充分参与，也不会全心促进各项改善。由于精益改善会坚决降低组织中各层面的浪费，因此必然会暴露出组织中存在的种种问题，而其中的挑战，就在于要以欢迎的态度来面对所浮现的问题，并想办法加以解决。莆田工厂精益管理流程以客户需求定价值，以精益流程保交付。

素养含义：就是全员参与整理、整顿、清扫、清洁的工作，保持整齐、清洁的工作环境，为了做好这个工作而制定各项相关标准供大家遵守，大家都能养成遵守标准的习惯。素养目的：用户看见积极的工作气氛，井然有序的作业环境，品质有保证。素养作用和表达：6s源于素养，终于素养。实现员工素质的本质上提高员工素养的根本要求：1.作为员工，遵守公司的规章制度，按标准作业。a、要有强烈的时间观念，遵守出勤，会议时间；b、保持良好状态。〔无故脱岗、不可看小说，打磕睡〕；c、标准着装，正确配戴名签或工作证；d、待人接物诚恳有礼貌；e、积极认真，敬业乐业；f、尊重他人，为他人着想。2.作为社会人，遵守社会公德，热爱公益事业。3.作为家庭成员，有责任感，敬老爱幼，关心家人。

实施精益生产初期目标1、通过精益生产推进强化精益求精的过程质量意识，而不是检查质量意识，实现质量提高和废品下降双重目标。2、真正实现以顾客为关注焦点，按时交付率逐步提升到95％以上了。3、外部质量损失额降低30%，库存降低30%（不包括合理原材料和成品），设备故障停机率降低30%，生产周期缩短20%。4、通过精益生产推进工作的开展，促进员工养成规范做事和良好习惯，员工发现问题，解决问题的能力加强，整体员工精益改善的意识初步形成。精益管理不止 “降成本”，更是对客户需求的精确响应。

清洁含义：将整理、整顿、清扫后的清洁状态予以维持，并标准化，制度化。更重要的是要找出根源并予以排除。例如工作场所脏污的源头，造成设备油污的漏油点，设备的松动等。清洁目的：惯例和制度，是标准化的根底，企业文化的开始。清洁作用：维持，持续改善。准时化生产方式-JIT方式的原那么：为了到达上述目标，JIT对于产品和生产系统设计考虑的主要原那么有：〔1〕应使产品的设计与市场需求一致〔2〕应考虑出便于生产的产品设计〔3〕应尽量采用成组技术和流程式生产〔4〕应与原材料或外购件的供给者建立联系，为JIT供给原材料。精益不靠单打独斗，改善需要全员动手。浙江车间精益管理咨询热线

从 “浪费识别” 到 “改善实施”：基层管理者必学的精益三板斧。莆田工厂精益管理流程

精益管理的优点不仅*在于提高生产效率和降低成本。它还可以带来其他的益处，包括：改善员工工作条件通过减少浪费，员工的工作负担可以得到缓解。此外，精益管理也重视员工的参与和反馈，这有助于建立更良好的工作环境和工作关系。提高客户满意度通过减少生产中的缺陷和错误，产品质量可以得到提高。这不仅可以增加客户的信任度，还可以提高客户的满意度，从而增加企业的市场份额。增强企业的灵活性精益管理的重点是在于通过减少浪费来实现生产效率的*大化。这样，企业可以更快地适应市场的变化，并能够更快地满足客户的需求。莆田工厂精益管理流程