厦门精益管理有什么成效

精益管理活动强调：一、地/物的明朗化；二、人的规范化地/物的明朗化：即以客人的眼光或新进员工的眼光来看我们的职场，是否能看的清清楚楚，明明白白；人的规范化：即每个员工做事非常用心、严谨，各项工作都能够做到很到位。精益管理是一种行动：通过活动来改变人的思考方式，从而改变企业的管理水准,**终达到降低成本，提高效益。.精益管理是企业品牌的标志。⑴．精益管理活动绝非简单的打扫卫生，它是企业品性的标志。⑵．精益管理是企业品性的标志：员工主动遵守规定；员工守时，各项活动能够准时集*；管理状态一目了然；员工的作业速度快捷有序，充满干劲；员工的精神面貌好，彬彬有礼。
砍掉冗余环节，守住精益底线。厦门精益管理有什么成效

精益思想是从顾客端开始，由此往回推，把任何不能为顾客创造价值的活动定义为浪费。精益管理的目的是通过持续消除浪费、波动与僵化，努力在尽可能**短的时间内把价值奉献给顾客。有些理念是所有精益企业所共通的，这就是我们所谓的精益理念，精益理念中，有些和许多传统组织中流行的理念正好相反。拉动与推动拉动是主动的思维方式，推动是被动的思维方式。拉动是为达成目的实现目标而采取的积极行动，是一种内在的力量促使事物发展，相反推动则是在外力的逼迫下被动的做事方式。厦门精益管理有什么成效小改善也能出大效益！3 个基层员工的精益改善案例，值得借鉴。

1.现场管理五要素是人、机、料、法、环。2.现场管理六个根本管理目标是Q质量、C本钱、D交货期、P生产效率、S平安、M士气。3.现场管理的优化原那么是准时、准确、快速、降低本钱、提高效率、系统集成、信息化。4.现场精益管理的流程是①当问题发生时，要先去现场；②检查现场，查询原因；③当场采取暂行解决措施；④开掘问题的真正原因并将它排除；⑤标准化处理，以防止问题再次发生。5.零库存管理是指加强产、供、销信息化建设，建立快速反响机制，根据市场变化，及时调整生产和采购方案，降低产品和原辅材料库存；实施设备全生命周期管理，提高设备使用寿命预判精度，合理编制备品备件储藏方案，减少库存。

库存主要造成以下6个问题：①产生不必要的搬运、堆积、放置、防护处理、找寻等浪费；②使先进先出的作业困难；③损失利息及管理费用；④物品的价值会减低，变成呆滞品；⑤占用厂房空间、造成多余工场、仓库建设等；⑥设备能力及人员需求的误判。加工的浪费定义：指的是与工程进度及加工精度无关的不必要的加工。加工的浪费主要包含两层含义：①是多余的加工和过分精确的加工，例如实际加工精度过高造成资源浪费;②是需要多余的作业时间和辅助设备，还要增加生产用电、气压、油等能源的浪费，另外还增加了管理的工时。“精益办公焕新计划”：从文件管理到会议优化，让办公更高效。

TPM的目标：在机构中的所有任务领域，实现零缺陷、零故障、零事故。团结机构中各层次人员。通过不同的班组减少缺陷和自行维修。价值流是指从原材料转变为成品、并给它赋予价值的全部活动，包括从供给商处购置的原材料到达企业，企业对其进行加工后转变为成品再交付客户的全过程，企业内以及企业与供给商、客户之间的信息沟通形成的信息流也是价值流的一局部。根据价值流识别来确定工序是否创造价值，进而判断该工序有无存在必要，进一步精简或优化。从 “0 到 1 学精益”：基层员工必学的 5S 与现场改善技巧。泉州车间精益管理是什么

揪出无效消耗，释放精益潜能。厦门精益管理有什么成效

素养含义：就是全员参与整理、整顿、清扫、清洁的工作，保持整齐、清洁的工作环境，为了做好这个工作而制定各项相关标准供大家遵守，大家都能养成遵守标准的习惯。素养目的：用户看见积极的工作气氛，井然有序的作业环境，品质有保证。素养作用和表达：6s源于素养，终于素养。实现员工素质的本质上提高员工素养的根本要求：1.作为员工，遵守公司的规章制度，按标准作业。a、要有强烈的时间观念，遵守出勤，会议时间；b、保持良好状态。〔无故脱岗、不可看小说，打磕睡〕；c、标准着装，正确配戴名签或工作证；d、待人接物诚恳有礼貌；e、积极认真，敬业乐业；f、尊重他人，为他人着想。2.作为社会人，遵守社会公德，热爱公益事业。3.作为家庭成员，有责任感，敬老爱幼，关心家人。厦门精益管理有什么成效