培养创新文化:能效管理数字化过程中,企业鼓励员工积极参与能源管理创新,形成一种创新文化。例如设立能源管理创新奖励基金,对提出有效节能方案和改进措施的员工给予奖励,激发员工的创新积极性,促进企业整体创新能力的提升。持续优化管理体系:利用数字化系统不断收集和分析能源数据,持续优化企业的能源管理体系。例如...
高耗能工业企业(如钢铁、化工、水泥、有色金属等)监控生产车间、关键设备(如高炉、反应釜)的能耗,优化生产工艺参数,降低单位产品能耗。例如:某化工厂通过系统发现某反应釜冷却水循环泵低效运行,改造后每月节电 12%。大型公共建筑(商场、酒店、医院等)监控空调、照明、电梯等用能,结合人流、环境温度动态调节(如非高峰时段降低空调功率),减少 “无效能耗”。某酒店通过系统实现空调按需启停,年节电约 8 万度。工业园区 / 产业集群统筹园区内企业、公共设施(如变电站、污水处理厂)的能耗,优化能源梯级利用(如余热回收供周边企业),提升整体能效。促进可持续发展:通过节能减排和智能化管理,系统有助于推动企业向更加绿色、可持续的方向发展。南通厂房能效管理平台建设

高耗能企业(如钢铁、化工、水泥、有色金属等)用能成本占总运营成本的 30%-60%,其预算管理的目标是:成本可控:通过预算约束,将年度用能成本控制在目标范围内,避免因能源价格波动、生产负荷变化导致的成本失控;能效提升:以预算为导向,倒逼生产环节优化能源利用效率(如降低单位产品能耗),实现 “成本下降 + 能效提升” 的双向目标;风险预警:提前识别能源价格上涨、设备能耗超标等风险,为企业调整生产计划或能源采购策略提供依据;数据支撑决策:通过预算执行数据,量化各部门、各环节的用能效率,为管理层提供精细的能效改进方向。温州物联网电力能效管理能效诊断基于 IoT 的电力能效管理系统可远程监控分布式光伏、储能设备,优化光储充协同运行效率。

在制造业中,智慧能效管理能够实时监测和优化生产设备的能源消耗。例如,在汽车制造工厂中,可以对冲压、焊接等工序的能源使用进行实时监测和调控,避免能源的过度消耗。同时,系统还能对生产线进行能耗分析,帮助企业发现能源浪费环节,制定节能改造方案,从而降低整体能耗和生产成本。大型写字楼:智慧能效管理系统能够实现对空调、照明、电梯等系统的智能控制。系统可以根据人员活动和环境条件自动调节能源供应,如在办公区域无人时自动降低照明亮度和空调温度,从而节约能源。购物中心:依据不同时间段的人流量和店铺营业情况,智慧能效管理系统可以合理分配能源,降低运营成本。例如,在非高峰时段自动调整空调和照明系统的运行状态,实现节能降耗。
能效管理数字化能为企业带来多方面的经济效益,补贴:许多地区为鼓励企业进行节能改造和能效提升,出台了一系列补贴政策。企业通过实施能效管理数字化项目,符合相关政策要求,可获得的财政补贴,直接增加企业的经济效益。税收优惠:对节能减排达标的企业给予税收优惠政策。例如,企业购置并使用符合国家规定的节能节水、环境保护等设备,该设备的投资额可按一定比例实行企业所得税税额抵免,减轻企业的税收负担,增加企业的利润空间。应建立统一的能源数据管理平台,实现能源数据的实时采集、共享和分析,为两者的协同管理提供数据支持。

对能管员而言,信息化工具的**价值体现在三个层面:解放人力:替代传统的人工抄表、Excel统计,实现能耗数据自动采集与汇总(如每15分钟自动记录各车间用电量、蒸汽流量);精细诊断:通过算法分析能耗与生产、设备、环境的关联性,快速定位能效异常点(如某台电机能耗突增30%,工具自动关联其运行时长、负载率,判断是否因老化或故障导致);闭环管理:从“发现问题”到“制定措施”再到“效果验证”全流程追踪(如针对某生产线超耗,工具可生成节能工单,跟踪改造进度,并对比改造前后能耗变化)。数据分析:收集到的电力数据需要经过分析和处理,以提取有用的信息。温州物联网电力能效管理能效诊断
能效管理监控系统主要由传感器、数据采集设备、云平台等组成。传感器负责实时采集设备、设施的能源数据;南通厂房能效管理平台建设
高耗能企业用能成本预算需遵循以下原则,以平衡生产需求与成本控制:总量控制与分级管理结合:设定企业年度用能总成本上限,再按部门、车间、生产线分解为子预算,明确各层级责任(如钢铁企业将炼铁、炼钢、轧钢车间的电耗、煤耗预算单独核算);刚性约束与弹性调整并存:生产环节的基础能耗预算保持刚性(如化工反应釜的比较低能耗标准),但允许根据订单量、能源价格波动进行合理弹性调整(如旺季临时增加用能预算);能效导向优先:预算分配向 “高能效、低单位成本” 的环节倾斜(如为采用余热回收技术的生产线增加预算支持),对高耗能环节实施预算压缩;全周期覆盖:预算管理贯穿 “采购 - 储存 - 消耗 - 回收” 全链条(如煤炭采购成本、运输损耗、储存挥发、燃烧效率等均纳入预算范围)。南通厂房能效管理平台建设
培养创新文化:能效管理数字化过程中,企业鼓励员工积极参与能源管理创新,形成一种创新文化。例如设立能源管理创新奖励基金,对提出有效节能方案和改进措施的员工给予奖励,激发员工的创新积极性,促进企业整体创新能力的提升。持续优化管理体系:利用数字化系统不断收集和分析能源数据,持续优化企业的能源管理体系。例如...
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