三明车间精益管理

精益管理的五个根本原则是:正确地确定价值、识别价值流、流动、拉动和尽善尽美。正确地确定价值：从客户角度定义产品或服务的价值属性，区分价值与非价值活动。这是所有精益实践的起点。识别价值流：分析从原材料到交付的全流程，绘制出真正创造价值的活动序列（价值流），暴露隐藏的浪费环节。流动：使价值创造活动连续流动，打破部门隔阂和批量生产模式，消除等待、运输等非增值停滞。拉动：建立由下游需求触发上游生产的拉动系统（PullSystem），区别于传统的预测推动式生产。尽善尽美：通过持续改进（Kaizen）循环，不断逼近零浪费的理想状态，这是精益管理的动态目标。这五个原则具有严格的逻辑递进关系：先定义价值，再优化价值传递路径，*后建立持续改进机制。掌握该体系需要理解丰田生产系统（TPS）的哲学基础，即所有管理活动都应服务于客户价值*大化。不耗无意义的时，只做有价值的事。三明车间精益管理

精益思想是从顾客端开始，由此往回推，把任何不能为顾客创造价值的活动定义为浪费。精益管理的目的是通过持续消除浪费、波动与僵化，努力在尽可能**短的时间内把价值奉献给顾客。有些理念是所有精益企业所共通的，这就是我们所谓的精益理念，精益理念中，有些和许多传统组织中流行的理念正好相反。拉动与推动拉动是主动的思维方式，推动是被动的思维方式。拉动是为达成目的实现目标而采取的积极行动，是一种内在的力量促使事物发展，相反推动则是在外力的逼迫下被动的做事方式。三明车间精益管理现在的精益，是明天的起点。

精益管理的核*原则是以价值为导向，通过减少浪费来提高效率和质量。精益管理的原则包括以下几点：1.价值流思维：关注整个价值流程，从供应链的角度来优化整体流程，实现价值*大化。2.浪费的削减：通过识别和消除各种形式的浪费，如过程中的等待、运输、库存、瑕疵等，以提高效率和质量。3.持续改进：精益管理倡导持续改进的文化，鼓励员工参与问题解决和改进活动，不断优化流程和提高绩效。4.人员的尊重和发展：精益管理强调人员的参与和发展，鼓励员工提出改进建议并给予肯定和支持。

精益管理活动强调：一、地/物的明朗化；二、人的规范化地/物的明朗化：即以客人的眼光或新进员工的眼光来看我们的职场，是否能看的清清楚楚，明明白白；人的规范化：即每个员工做事非常用心、严谨，各项工作都能够做到很到位。精益管理是一种行动：通过活动来改变人的思考方式，从而改变企业的管理水准,**终达到降低成本，提高效益。.精益管理是企业品牌的标志。⑴．精益管理活动绝非简单的打扫卫生，它是企业品性的标志。⑵．精益管理是企业品性的标志：员工主动遵守规定；员工守时，各项活动能够准时集*；管理状态一目了然；员工的作业速度快捷有序，充满干劲；员工的精神面貌好，彬彬有礼。
精益不是短期秀，而是长期行动力。

整理目的：腾出空间，防止误用。整理作用：1.现场无杂物，通道畅通，增大作业面积，提高效率。2.减少碰创，保障生产平安，提高产品质量3.有利于减少库存，节约资金。4.干净明亮的作业环境，会使员工心情舒畅。整顿含义：就是将前面已区分好的，在工作现场需要的东西予以定量、定点并予以标识，存放在要用时能随时可以拿到的地方，如此可以减少因寻找物品而浪费的时间。整顿目的：消除寻找物品的时间。整顿作用：1.消除寻找物品的时间，减少到0,自然提高了生产效率。2.异常情况〔如丧失、损坏〕能马上发现。3.其他人员也能明白要求和做法。4.不同去做结果相同，标准化。从 “要我精益” 到 “我要精益”：如何让精益思维融入日常工作？厦门企业精益管理有什么办法

精益工具实操课：用价值流图、Kanban 看板打通生产堵点。三明车间精益管理

精益管理的实质，是精益思想、理念或者思维在生产现场的综合表达；是根据用户需求定义企业生产价值，按照价值流组织全部生产活动，使要保存下来的、创造价值的各个活动流动起来，让用户的需求拉动产品生产，充分暴露出价值流中所隐藏的浪费，不断完善，到达尽善尽美。精益管理七大浪费是指生产过剩的浪费、等待的浪费、搬运的浪费、不良品的浪费、动作的浪费、库存的浪费、管理的浪费。在企业的生产经营过程中有很多不产生价值的“浪费〃，有些生产活动尽管增加价值，但所用的资源超过了绝***少的界限，也是浪费。三明车间精益管理