国内人社第三方职业技能证书要多少钱

有同学经常问小编人社三方证书和人社部颁发的证书同等效力麻？新老版本的有什么区别？小编在这里列出几个点给大家区分，1、新证和老证的具体区别是什么？①发证机构不同国家职业资格证书(老)：全国各地人社局及下属的鉴定中心颁发;职业技能等级证书(新)：第三方评价机构颁发(国家审批合格的行业协会、院校、企业和机构)。②发证样式不同国家职业资格证书(老)：盖人社印章，全国统一样式;职业技能等级证书(新)：盖第三方机构印章，机构不同样式不同。2、新证和老证性有哪些共同点？①职业名称不变，等级不变还是划分五级/初级、四级/中级、三级/高级、二级/技师、一级/高级技师。②使用权限不变为什么报名要找人社备案的第三方机构。国内人社第三方职业技能证书要多少钱

国网查询（国家资格证查询网）证书查询网址：三、报名要求初级(五级)满18周岁中级(四级)满18周岁高级(三级)满22周岁二级技师满29岁左右一级技师满32岁左右四、具体想报考的工种可以询问专业咨询老师，看近期是否有该工种的考试批次。1、健康管理师：三级2、公共营养师：四级/三级3、物业管理员：四级/三级4、智能楼宇管理员：四级/三级5、电子商务师：四级/三级6、企业人力资源管理师：四级/三级7、育婴员：五/四级/三级8、保育员：五/四级/三级9、家政服务员：五/四级/三级10、养老护理员：五/四级/三级11、保健按摩师：五/四级/三级12、美容师：五/四级/三级14、美发师：三级15、中式面点师：五/四级/三级16、西式面点师：五/四级/三级17、中式烹调师：五/四级/三级18、钳工五：/四级/三级19、钢筋工：五/四级/三级20、混凝土工：五/四级21、木工：五/四级/三级22、电工：五/四级/三级23、车工：四级/三级24、眼镜验光员：五/四级/三级25、眼镜定配工：五/四级/三级26、汽车维修工：五/四级/三级27、化学检验工：四级/三级28、计算机维修工/计算机程序设计员国内人社第三方职业技能证书要多少钱国家认可的职业证书有哪些？

职业技能等级证书和国家职业资格证书具有同等效力，统一纳入国家人才统计范畴，享受相关同等待遇，官网查询，全国通用。数据信息纳入人社部技能人才评价工作网查询验证。一级报考的工种：企业人力资源管理师，劳动关系协调员，计算机维修工，办公设备维修工，中式烹调师，中式面点师，西式烹调师，西式面点师，餐厅服务员，电工，智能楼宇管理员，仓储管理员，安全员，客户服务管理，后勤管理员，机动车驾驶教练员，物流服务师，供应链管理师，租赁业务员，机械设备安装工，电气设备安装工，管工，桥隧工，凿岩工，爆破工，防水工，管道工，锅炉设备检修工，锅炉设备安装工，电力电气设备安装工，起重装卸机械操作工

人社第三方职业技能等级报考工种❗||👏👏👏2023年***批报考工种:人社第三方***批认定工种:快递员5.4.3.2.1物流服务师3.2.1互联网营销师5.4.3.2.1服装缝纫工4.3.2电工5.4.3.2.1公共营养师4.3.2健康管理师3.2钳工5.4.3.2.1电子商务师5.4.3.2.1企业人力资源管理师4.3.2.1安全员5.4.3.2.1管工5.4.3.2中式烹调师5.4.3.2中式面点师5.4.3.2西式烹调师5.4.3.2.1西式面点师5.4.3.2.1育婴员5.4.3保育师5.4.3.2.1养老护理员5.4.3.2.1家政服务员5.4.3保健按摩师5.4.3.2老年人能力评估师3.2.1计算机程序设计员5.4.3网络与信息安全管理员4.3.2.1茶艺师5.4.3.2.1汽车维修工5.4.3.2.1起重装卸机械搬运工（叉车司机）5.4.3.2.1眼镜定配工5.4.3.22023国家职业技能等级证书怎么报名。

人社第三方的全称是,人力资源与社会保障部第三方职业技能等级评价机构。2020年12月,水平评价类职业资格证书全部退出国家职业资格目录,原先由人社部颁发的职业资格证书全部改为了由人社第三方颁发的职业技能等级证书。第三方人社职业资格证是劳动者熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明，表明劳动者具备了从事某职业岗位所必需的基本工作能力。其中，高技能人才的专项职业能力证书表明了证书持有人掌握某职业岗位独特技术能力和水平，是国家职业资格证书的重要组成部分，该证书全国通用。职业技能等级证书是什么？到底有没有用？国内人社第三方职业技能证书要多少钱

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职业资格评价：目前我国的国家职业资格分为两类：一类是准入类职业资格，其所涉职业（工种）关系公共利益或涉及**、公共安全、人身健康、生命财产安全，均有法律法规或***决定作为设置依据；另一类是水平评价类职业资格，其所涉职业（工种）具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。职业技能等级认定：职业技能等级认定是指经人力资源社会保障部门备案的用人单位、社会培训评价组织依据国家职业技能标准或职业技能评价规范，对技能劳动者、技工院校学生的技能水平进行评价并核发职业技能等级证书的行为。专项职业能力考核：人力资源社会保障部门选择就业需求量大、操作技能简单易学的就业技能，开展专项职业能力考核，对合格人员发放专项职业能力证书。专项职业能力证书是劳动者能够熟练掌握并应用某项实用职业技能的证明，表明劳动者具备了从事某职业岗位所必需的基础工作能力。国内人社第三方职业技能证书要多少钱