在管理工作中,等待的浪费主要表现在以下几方面:1.等待上级的指示上级不安排工作,下级就坐等;上级不指示,下级就不执行;上级不询问,下级就不汇报;上级不检查,下级就拖着。很多工作是在多次检查和催办下才完成的,造成极大的浪费。2.等待下级的汇报任务虽已布置,但是没有检查、监督,不主动深入调查情况、掌握***手资料,只是被动地听下级汇报,不做核实就做决定或向上级汇报,出了问题,责任还可以往下级身上推。3.等待对方的回复“我已与对方联系过,什么时候得到回复我无法决定,延误工作的责任应该由对方负责,我只能等。”“对方不回复我能怎么办?你还是和对方联系一下吧,以免耽误工作。”4.等待生产现场的联系职能部门不主动去为现场提供服务,而是坐等现场的联系,没有设身处地去为现场着想,严重影响现场问题的及时解决。这些“等待”在工作中是大量存在的。如果不能及时消除等待的浪费、加强管理,那对于企业的文化氛围及执行力、领导力等企业管理实务,都将产生可怕的后果。企业的资源是有限的。管理者应该把有限的资源聚焦到要重点解决的问题上。管理必须由经营来决定。发展企业管理咨询内训
《易经智慧与经营决策》主讲导师:高长勇;导师简介:教育部中国教育发展战略学会传统文化教育专业委员会常务理事;企业五行系统创始人;实战派企业管理咨询行家;曾任中国人民大学特聘教授,中国农业大学特聘讲师。长期受聘于中国人民大学、北京大学、清华大学、浙江大学、中山大学、暨南大学等国内多所有名高校EMBA班、总裁班主讲老师。课程收益:收获人生智慧,提升思想境界,练就博大胸怀;品位国学经典,厚实思想积累,提高人文素养;汲取心灵营养,丰盈精神家园,寻回真实真我;领略哲学思维,感悟生命智慧,思辨时代律动;穷则独善其身,达则兼济天下,成就杰出人生。推广企业管理咨询内训重视不确定性市场环境下,企业老板肩负着带领团队穿越未知、实现逆境中增长的重任。
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威海格局教育科技有限公司成立于2017年4月,设立格局屏天下威海学习中心,主要开展党政专题教育培训、企业管理培训、家庭教育培训。格局屏天下保留传统教育中集体学习的基因,通过教育+互联网+新科技的融合创新,建立“百城万人、同班同步、直播互动”为特色的线上线下相结合的学习平台、资源平台和推广平台,为构建学习型组织提供创新性、系统化的教育形式及内容解决方案,助力学习型社会创新建设,推动大众教育、终身教育公平而有质量的发展,实现教育科技化、规模化、公平化及去知识中介化。不管是生产建设还是经营管理,我们都要逐渐减少浪费现象,降本增效,提升企业价值。公开企业管理咨询内训服务电话
管理是在有限资源下的优好选择。发展企业管理咨询内训
硅谷兄弟孙正帏导师简介:硅谷兄弟·中国创始人;历任60多家有名企业战略委员会;现任百亿级上市公司董事兼首席战略官;连续9年被清华、北大、浙大总裁班聘为企业再造课题导师,曾为上千家企业创始人提供常年企业再造和战略托管咨询服务,服务的企业均有40%-300%的业绩增长。 企业再造行家,学术研究成果包含:6T战略执行再造模型、6C组织架构再造模型、6D薪酬激励再造模型、6R业务管理再造模型、6S业务赢利再造模型、6P战略人资再造模型 孙正帏导师主讲课题:《掌门再造咨询方案》《战略增长咨询方案》《企业再造咨询方案》《组织再造咨询方案》《六翼智慧》《大乘智慧》发展企业管理咨询内训