杭州反光条工作服生产

如何订制一套适合我们的工作服？（一）

订制工作服一般分为四个方面款式、面料、辅料、售后服务，只要把这几个方面把控好，工作服的成品不会差到哪里。那么原知服饰就和大家一起讨论一下这几个方面。

一、款式

订制工作服款式在选择上应该遵循以下几点：

1、长短款的选择，如果是夏季的话还有长短袖的选择：按工作性质来看，动作幅度较大的工作，尽量选择长款，比如机械、建筑行业，避免弯腰露肉；动作幅度小的可选择短款，比如电子、文职等，穿着显整洁，如果是夏季的话，还要注意长短袖的选择，户外作业要尽量选择长袖的工作服，这样可以避免员工的皮肤晒伤，室内作业的话，选择短袖的工作服就可以了。

2、颜色：首先颜色要符合企业文化，在此基础上也要参考工作性质，多油污行业颜色尽量选深色，耐脏， 清洁度较高的行业尽量选浅色，显干净。

3、其他细节：工作服定做可以为特殊体型的人单独定制，但也不可能做到每个人的量体定制。因此在款式选择时一定要注意是否具备宽松可调节，背部是否带余量，衣服的下摆，工装裤的裤腰是否可调松紧，这些都至关重要。好的工作服可以让同样身高的人，胖一点瘦一点穿起来都会很适合。

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原知服饰在工作服定制领域可谓独树一帜。当你深入了解原知服饰的工作服定制服务时，首先会被其专业的设计团队所吸引。他们深入各个行业，了解不同工作场景的需求，从工厂车间到写字楼办公室，从建筑工地到医疗场所，每一处工作环境都有其独特的要求。原知服饰的设计师们以敏锐的洞察力和丰富的经验，为客户量身打造适合的工作服。他们不仅考虑到工作服的实用性，如耐磨、耐脏、透气等特性，还注重时尚元素的融入，让工作服不再单调乏味。在色彩的选择上，他们会根据企业的品牌形象和行业特点进行精心搭配，使工作服既符合工作需求，又能展现企业的个性与魅力。 石家庄车间工作服设计东格质造 - 工作服定制把握客户需求，定制出独具特色的工作服。

    纤维含量不合格成行业顽疾

纤维成分含量是决定一件服装的舒适感和是否健康无害的基本质量要素，而在近年却成为了众多纺织品无法通过质量抽检活动的首要因素。据专业人士介绍，西服面料中棉、羊毛等原料含量减少10%或者更多，消费者一般难以辨别，穿着舒适度差别也不大，但对于生产企业来说，生产成本区别则很大。

那么，这到底是为什么呢?科标检测纺织品实验人员分析，造成不合格的原因，一是企业没有建立好原料的验货制度，对面料的采购缺乏有效的控制机制和手段；二是企业缺少专业纤维含量检测人员与检测设备，未经检测，直接伪造纤维含量数据标注在标签上；三是企业直接把面料商提供的纤维含量标注上去，实际检测出来的成分与标注的不一致；科标检测温馨提示：掌握必要的选购常识非常重要。1.相对来说，大企业自我管理能力较强，抽查率较高，标示内容可信度比较高。2.看标签内容，产品名称、厂名厂址、纤维含量、洗涤保养方法等是否正确合规。3.在选购时，留意产品是否有发酸、刺鼻等不正常或刺激性气味。若有，则尽量不选购该产品。4.检查缝线部位是否有针洞或缝线开裂破损的迹象，因为生产中缝针若出现问题后，某些部位的纱线会被扎断。

原知服饰的工作服定制，注重品质至上。他们选用质量的面料，经过严格的筛选和检测，确保每一寸布料都符合高标准的质量要求。无论是柔软舒适的棉质面料，还是坚韧耐用的化纤面料，原知服饰都能根据客户的需求进行精细选择。在制作工艺上，他们精益求精，每一道缝线都整齐均匀，每一个纽扣都牢固耐用。从裁剪到缝制，从整烫到包装，每一个环节都有严格的质量把控。这种对品质的执着追求，使得原知服饰的工作服不仅穿着舒适，而且经久耐用，为企业员工提供了可靠的工作保障。 上海工作服生产厂家-东格质造款式齐全&厂家直销！

工作服定做有哪些要注意

我们平时所穿的服装是为了满足生活当中的休闲舒适的需求，而在工作当中，职业服饰则有着非常多的讲究，因为工作服定做往往**的是整个企业的形象，是反映企业员工的精神面貌。主要表现在四个方面

1、款式的选择性较低

一般人选择的工作服一般都是以黑白灰为主色调，着装款式选择性相对时尚服装要有局限性，打个比方吧，车间里的工人会选择什么样的衣服呢，肯定是方便工作的，宽松的夹克，而作业室外的管理人只能穿袖口比较紧的，胸腰围度松量较小的松量。

2、时尚感应用情况有所区别

这个时代，一切都在追求时尚前沿，关于时尚元素的取舍会因不一样作业的作业特征有所不一样。打个比方说IT这个行业或广告业；而这些衣服当然是存在的客户**关心的质量问题。

3、服饰配件传达明晰等级差异信息

工作服定做的一系列程序中：正式的领带，搭配的领巾、显示自己姓名的胸牌，肩章，臂章等服饰配件的差异是作业装等级制的直接反映，这些所有的细节都已经成为了某种信号，只需看看装行。

4、着装色彩更为宛转

例如，吃饭的时后服务员一般的着装都是光鲜亮丽的，穿红带绿的，而领班的服装色彩一般对比素雅，大多倾向于冷色系和中性色系。以表现严肃感与可信度。 东格质造-工作服定制,1万+实拍案例,海量现货+按图定制,数量灵活+支持加急！郑州员工工作服

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工作服定制加工不可忽略的几大细节（一）

现在很多企业为了提升企业文化的形象和内涵，都开始统一定制印有公司LOGO和字号的制服，不仅形象好而且也做到了一个宣传作用。

在定做工作服的时候，质量至关重要。这不只关乎到企业员工穿着的舒适度，也关系到以后的使用寿命，不管是布料的选择，还是样衣尺码的校对，都需要认真的对待，才会万无一失。那么，工作服定制生产过程中，应该注意哪些问题呢？

一、工作服定制面料

多数情况下，本着既经济实惠，又美观体面的原则，应当优先考虑棉毛、纯毛、、毛麻、纯棉、棉麻毛涤等面料。纯毛、纯棉、纯麻等面料，吸湿、透气、贴身、舒适、外形美观、穿在身上显得较为美观。经济条件如能允许，应对此予以优先考虑。棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等等，皆属于混纺面料。

有些时候，为了从事某些特殊工作或是适应某些特殊环境的需要，用以制作工作服的面料，通常还会被要求具备某些比较特殊的功能。

二、工作服定制色彩要求

工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具体来说，选择工作服的色彩时应当优先选择本单位的标志性色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，标志性色彩占据着重要的位置。 杭州反光条工作服生产