企业商机
春秋装基本参数
  • 品牌
  • 衣吉欧服饰
  • 产品类别
  • 套装,裤
  • 适用场合
  • 普通工装,防护工装,保安服,保洁服
  • 适用性别
  • 男,女,中性/男女均可
春秋装企业商机

就让衣吉欧小编来为大家介绍关于服装面料的一些知识

1.棉花

纯棉透气性好,吸湿性强,穿着舒适,但有一个突出的缺点:——洗穿后容易起皱变形。但是60%棉,40%涤纶就不容易起皱变形了。涤棉通常由35%的棉花和65%的聚酯纤维混纺而成。涤棉布俗称“的确良”,既保持了聚酯纤维强度高、弹性回复性好的特点,又具有棉纤维吸湿性强、易染色、洗后快干的特点。

2.聚酯涤纶 

很大的特点是弹性比任何纤维都强;而且用它织成的织物不仅牢度比其他纤维高3-4倍,而且挺括不易变形,有“免烫”的美誉。缺点是吸湿性极差,用它织成的织物穿在身上又闷又不透气。另外,由于纤维表面光滑,纤维间的抱合力差,频繁摩擦容易起毛打结。

3.尼龙

尼龙的特点是强度高,耐磨性好,在所有纤维中排名很前面的。尼龙的缺点和聚酯一样,吸湿性和透气性差。在干燥的环境下,尼龙容易产生静电,短纤维织物容易起毛起球。另外,尼龙的保形性差,尼龙做的衣服没有涤纶那么硬挺,容易变形。但是可以随身携带,是制作各种形状衬衫的好材料。

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陆地棉

起源于中美洲和加勒比海地区。原为热带多年生类型,经人类长期栽培驯化,形成了早熟、适合亚热带和温带地区栽培的类型。这是目前世界上栽培很广的棉种,占世界棉纤维产量的90%以上。纤维长度为21~33毫米,细度为4500~7000米 /克。商业上习称细绒棉。陆地棉内又分8个类型,其中尖斑棉、马利加蓝特棉、尤卡坦棉、莫利尔棉、李奇蒙德氏棉、鲍莫尔氏棉和墨西哥棉7个类型为多年生。阔叶棉为一年生,现在世界主要产棉国广为种植的陆地棉均属这一类型。

特性

1、吸湿性好,手感柔软,穿着卫生舒适;2、湿态强度大于干态强度,但整体上坚牢耐用;3、染色性能好,光泽柔和,有自然美感;4、耐碱,高温碱处理可制成丝光棉;5、抗皱性差,缩水率大;

适穿季节场合

时装、休闲装、内衣和衬衫,春秋装工作服、一年四季均可穿着,夏季穿着吸汗散热,尤其舒适。

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南京日式春秋装工作服许多涤棉春秋装都设计有时尚的图案和颜色,符合当季流行趋势。

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防静电春秋装工作服服装应全部使用防静电织物,一般不使用衬里。必须使用衬里时,衬里的露出面积不应超过全部服装内面面积的20%。应根据不同场所的不同加工对象的静电敏感度,选用不同等级的防静电布料和防静电春秋装工作服。春秋装工作服的洗涤应尽量采用简易方法进行,应避免使春秋装工作服受到较强的机械和化学操作的洗涤。禁止在防静电春秋装工作服上附加或佩带任何金属物件。不准在操作静电敏感产品的现场穿上或脱去春秋装工作服(应在指定的更衣室进行更衣)。春秋装工作服的钮扣应全部扣上,尽量不使其处于接近脱衣的状态。批量购回的防静电春秋装工作服在穿用前应随机地选出数件检测带电量。穿用一定时期后,特别是穿用者脱衣时有电击感时要进行复测。

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冲锋衣产品的质量要求在以下方面进行考核。1、安全指标(甲醛含量、pH值、异味、可分解致病芳香胺染料等)达到了GB18401纺织品安全技术规范要求;2、产品基本性能要求方面考核了水洗尺寸变化率、染色牢度、拼接互染色牢度、耐光色牢度、起毛起球、耐磨性能、撕破强力、裤子后裆接缝强力等要强求;3、功能性要求方面考核了表面抗湿性、静水压、透湿量等项指标。为使冲锋衣功能性要求满足各类运动需求,标准中将表面抗湿性、静水压、透湿率指标划分为I级和II级,I级要求即为专业运动要求,II级为一般性户外运动要求,I级相对比II级指标更加严格。选择有型春秋装工作服就找传承中国台湾服务精神的常熟衣吉欧服饰常熟衣吉欧服饰有限公司致力于提供 防静电春秋装,竭诚为您。

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静电春秋装在光学制造、食品加工、纺织印染等多个行业中也有着广泛的应用。在光学制造领域,静电的存在可能对光学元件造成损害并影响其性能;在食品加工领域,静电可能导致产品表面吸附尘埃或形成不规则的电荷分布从而影响产品质量;在纺织印染领域,静电则可能引发火灾等安全事故。因此,抗静电春秋装在这些领域的应用同样具有重要意义。展望未来,随着科技的不断进步和人们对生活质量要求的不断提高,抗静电春秋装的应用范围将越来越普遍。常熟衣吉欧服饰的春秋装设计特別,不仅注重保暖效果,更考虑了员工的工作便利性。南京日式春秋装工作服

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春秋装⼯作服的品类繁多,从职业⼈员的性别、体型、⼯作性质等分为⼏⼗个品类,不同的客户群体有着不同的⼯作服要求,⼯作服跟服装商品的相同之处在于它的季节感特别强,所以定做⼯作服时应该考虑到使⽤的季节变化。贴进服装零售市场,我们可以发现,⼥装公司的订货会通常是⼀年四次,⽽男装⼀般只有两次,从这个供应情况来说,公司定做⼯作服时可以参考,毕竟⼥性的时尚感⽐男⼠强,设计的款式更多更复杂。通常具有雄厚实⼒的企业单位,可以在为员⼯定做⼯作服时,按性别准被服装的套数,通常是分为两个季节性来算,春夏装和秋冬装两种,每⼈每季分别两套比較适宜,然后在季节过渡时,多提供⼀套更换的⼯作服备⽤,这样算起来,每⼈准备6套⼯作服才是正确的。北京阻燃春秋装现货

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