静安外资人事外包办理

外资企业是一个总的概念，包括所有含有外资成分的企业。依照外商在企业注册资本和资产中所占股份和份额的比例不同，以及其他法律特征的不同，可将外资企业分为三种类型：1.中外合资经营企业。其主要法律特征是：外商在企业注册资本中的比例有法定要求；企业采取有限责任公司的组织形式。故此种合营称为股权式合营；2.中外合作经营企业。其主要法律特征是：外商在企业注册资本中的份无强制性要求；企业采取灵活的组织管理、利润分配、风险负担方式。故此种合营称为契约式合营；3.外资企业其主要法律特征是企业全部资本均为外商拥有。外资企业依照外商在企业注册资本和资产中所占股份和份额的比例不同，其法律特征也会不同。静安外资人事外包办理

外资企业的注销流程：1、股东会、董事会关于终止企业，并进行清算的决议，同时董事会任命清算委员会成员，成立清算委员会；2、清算委员会持股东会决议、董事会决议及清算申请报告，向原批准企业设立的机关送件申请。主管机关批准申请的，出具批复文件，机关批复日为清算开始日；3、清算委员会委托会计师事务所执行截至清算开始日止之会计报表的审计，出具审计报告；4、自清算委员会成立日起60日内，在省级报纸上至少刊登三次清算公告。第1次清算公告应当自清算委员会成立日起10日内刊登。企业债权人自第1次公告之日起90日内，向清算委员会申报债权；5、清算委员会于清算期间，处置企业资产，处理企业的债权债务，并按照清算会计的要求，进行清算会计核算。静安中外合资公司变更规则外资企业依中国法律在中国境内设立，因此不同于外国企业和其他经济组织在中国境内的分支机构。

外资公司变更为内资公司的流程如下：1、申请：申请人到工商行政管理部门的办事窗口提交变更申请材料；2、受理：工商行政管理部门办事窗口的工作人员收到申请材料后，会当场或在规定工作日内对上申请人作出受理或不予受理决定。如果不予受理的原因为变更外资为内资的申请材料不齐全或不符合法定形式，办事人员会一次性告知需要补正的全部内容，对不属于受理范围的申请，则会向申请人出具不予受理通知书，申请人只需按照对方反馈进行相应改正补齐即可；3、审查：工商行政管理部门办事人员对申请人提交的材料进行审查，并提出初步审查意见；4、决定：成都工商行政管理部门相关负责人依据审查意见签署审批结果。不予批准的，会书面通知申请人并说明理由，申请人对结果有异议的话，可在时限内依法申请行政复议或者提起行政诉讼，对予批准办理的向申请人核发办理结果；5、营业执照：向申请人下发新的变更后的营业执照，申请人凭个人身份证明和受理通知书到申办窗口领取。

设立外资企业的申请，由国家对外经济贸易主管部门或者国家授权的机关审查批准。外资企业须在审查批准机关核准的期限内在中国境内投资；逾期不投资的，工商行政机关管理有权吊销其营业执照。外资企业的投资情况，由工商行政管理机关进行检查和监督。外资企业的生产经营计划，应当报其主管部门备案。外资企业须在中国境内设置会计帐簿，进行单独核算，按照规定报送会计报表，并接受财政税务机关的监督。拒绝在中国境内设置会计帐簿的，财政税务机关可以处以罚款，工商行政管理机关可以责令其停止营业，或者吊销其营业执照。外资企业按照《中华人民共和国外国企业所得税法》和中国有关税收的规定纳税，可以申请享受减税、免税的优惠待遇。将缴纳所得税后的利润在中国境内再投资的，可以申请退还再投资部分已缴纳的部分所得税税款。外资企业是一个单独的经济实体，自主经营，自主核算，自主承担法律责任。

外资公司转为内资公司的流程：公司外资转内资事宜主要涉及外经贸、工商、外管、税务、海关共五个主管部门，整体主要流程如下：1、拟发行人就股权转让事宜召开股东会并形成决议(包括：同意股权转让、变更企业类型(外资转内资)、修改公司章程等)；2、收购方分别与外资股东签订股权转让协议；3、向拟发行人所辖区外经贸主管部门申请批准；4、交易完成后于税务机关申报纳税并获得完税证明(一般需在申报纳税前取得外经贸主管部门的审批)；5、向海关补缴关税(如需)；6、若拟发行人持有《进出口货物收发货人报关注册登记证书》，一般需在办理工商变更登记前办理海关完税凭证；7、向税局补缴增值税(如需)；8、向工商部门办理变更登记。公司外资转内资事宜主要涉及外经贸、工商、外管、税务、海关共五个主管部门。嘉定中外合资公司注销注意事项

外资的企业从盈利年度开始计算，前两年免征企业所得税，后三年减半征收企业所得税。静安外资人事外包办理

在境内设立的外资企业不单受法律保护，而且受法律管辖。外资企业必须遵守法律法规，不得损害我国社会公共利益，有关机关将依法对外资企业实行管理和监督。为了保护外资企业的合法权益，合营企业和外资企业不实行国有化和征收。在特殊情况下，根据社会公共利益的需要，可以依照法律程序实行征收，并给予相应补偿。外资企业的优势有：1.单独自由地开展母公司的全球战略，不需要考虑中方投资者的因素；2.有能力正式开展业务，而无须像象征处一样有诸多限制；3.以人民币作为收入向客户开人民币发票；4.人民币利润转化成美元向境外母公司汇付。直接在中国雇佣员工；5.保护知识产权，专有技术；6.不需要与其他方分享利润；7.操作上、管理上、在未来的发展上都更有更高效率。静安外资人事外包办理