室内设计，像其他的咨询业务一样，色彩咨询也是以技术为主要，色彩咨询师也是一种技术人员。在开展咨询业务时，除了必要的房租、装修和水电等必要的支出外，其他方面的投入很小，主要的投资在于对“色彩季节理论”的学习。业内人士为记者算了一笔账：一般来说，参加专业培训和买专业工具的投入约1万多元，再把房租、水电、电话、交通、宣传等各种费用都算在内，自己开店的年成本不到10万元。可是毛利并不低。以收费2600元的费用计算，平均每位顾客的毛利能达1000元，只要保证每月有10位左右顾客上门，保底儿没有问题，然后挣的就都是纯利润了，平均利润率可到400%。色彩搭配师需要保持创新和创造力，不断推陈出新。珠海服装色彩搭配师前景
四季色彩理论适用于白种人，对黄种人测试会导致了大量的判断错误出现，而刘纪辉女士的十二季色彩理论制定了黄种人色彩季型划分与衣着风格定位的国际标准，十二季色彩理论针对人与生俱来的肤色、发色、瞳孔色等人体基本色特征和人体身材轮廓、量感、动静和比例的总体风格印象，通过专业诊断工具，测试出人的色彩归属与风格类型，为人找到较合适的服饰颜色、款式、搭配方式和各种场合用色及较好的妆容用色、染发色等，通过咨询指导方式帮助人们建立和谐的个人形象。汕尾纺织色彩搭配师高级证书色彩搭配师需要在设计中注重色彩的搭配和协调，以达到较好的美感效果。
如何取得人社部色彩搭配师职业资格：[鉴定方式要求]分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用闭卷考试方式，考试时间不少于90分钟；专业能力考核采用实际操作、模拟考核等方式，考核时间不少于60分钟；综合评审时间不少于30分钟；理论知识考试和专业能力考核均实行百分制，成绩皆达到60分及以上者为合格。二级色彩搭配师和一级色彩搭配师还须进行综合评审。[获得职业资格程序]考生申报（递交评审表）→资格审查通过→递交鉴定所需材料→协商确定参加鉴定批次→考试鉴定（一级和二级还需参加综合评审）→阅卷评分→报送上级主管部门审批→通知结果→发送证书。培训、鉴定常年接受报名，将按级别、人数在不同地域分批进行。
高级技师色彩搭配师(具备以下条件之一者)：（1）连续从事本职业工作 19 年以上。（2）取得本职业二级色彩搭配师职业资格证书后,连续从事本职业工作 4 年以上。（3）取得本职业二级色彩搭配师职业资格证书后,连续从事本职业工作 3 年以上，经本职业一级色彩搭配师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得本专业或相关专业大学本科学历证书后连续从事本职业工作 13 年以上。（5）取得硕士、博士研究生学历证书后连续从事本职业工作 10 年以上。若以上条件均不满足，可联系老师进行沟通申请。色彩搭配师需要不断关注时尚和设计潮流，以保持自己的竞争力。
创业途径：利润分析，像其他的咨询业务一样，色彩咨询也是以技术为主要，色彩咨询师也是一种技术人员。在开展咨询业务时，除了必要的房租、装修和水电等必要的支出外，其他方面的投入很小，主要的投资在于对“色彩季节理论”的学习。业内人士为记者算了一笔账：一般来说，参加专业培训和买专业工具的投入约1万多元，再把房租、水电、电话、交通、宣传等各种费用都算在内，自己开店的年成本不到10万元。可是毛利并不低。以收费2600元的费用计算，平均每位顾客的毛利能达1000元，只要保证每月有10位左右顾客上门，保底儿没有问题，然后挣的就都是纯利润了，平均利润率可到400%。色彩配师需要了解不同化社会背景下的彩意义象征，以便更好地为客户供服务。珠海服装色彩搭配师前景
色彩配师需要具一定的创意和象力，能够为客户提供特的设计方案。珠海服装色彩搭配师前景
随着人们对色彩搭配师这一行业的了解，高薪的收入也吸引了一大批年轻人投入到这个行业中来。色彩搭配师的培训随之兴起，在各个城市，尤以大城市为主，色彩搭配师的培训班五花八门，如雨后春笋纷纷浮现。色彩搭配师的培训主要包括：1)色彩基础理论;2)色彩诊断技术;3)色彩心理学;4)款式风格诊断等等。也可分为：1)化妆;2)造型;3)形体礼仪等等内容。许多培训机构往往忽视基础理论的培训而关注于实践的运用，这对许多初学者来说其实并不是较好方法。在国内，较有威信的培训机构当属中国流行色协会开办的培训班级。 珠海服装色彩搭配师前景
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