培养创新文化:能效管理数字化过程中,企业鼓励员工积极参与能源管理创新,形成一种创新文化。例如设立能源管理创新奖励基金,对提出有效节能方案和改进措施的员工给予奖励,激发员工的创新积极性,促进企业整体创新能力的提升。持续优化管理体系:利用数字化系统不断收集和分析能源数据,持续优化企业的能源管理体系。例如...
有中频炉的企业,为了节省基本电费会采用双抽头变压器,一个抽头输出中频炉匹配电压(660V或720V),另一个抽头输出车间其他设备匹配电压(400V)。在运行过程中,中频炉产生的谐波会传递到车间其他用电设备,导致其他设备无法正常运行,甚至烧坏。许多企业会采用隔离变和稳压器方法解决,但也只能做到有所改善,无法彻底解决谐波问题。惠利电力科技(杭州)有限公司在电力运维中摸索出一套经济的谐波解决方案,即采用分拆变压器,例如2000KVA容量变压器,把它分拆为一台1600KVA和一台400KVA变压器,变压器总容量不变,在高压柜分二路出线,一路10KV进1600变压器,输出720v或660V电压,用于中频炉;另一路10KV进400变压器,输出400V电压,用于车间其他用电;这样既不会增加基本电费负担,同时可以彻底解决谐波问题。智慧能效管理,赋能企业“用能三级计量”数字化转型。湖州个性化能效管理监控系统

惠利能-能效管理系统解决能源浪费的三大内核技术:一是协同运行技术,即从开机时序、用能设备参数设置调整等入,解决能源过量供应浪费、等待中的能源浪费、能源过度加工浪费;二是降损控制技术,即从电压降、温度降、压力降等入手,解决输送过程的能源浪费;三是波动幅度控制技术,即从单位产成品用能量、单位产成品用能成本和单位能源价格入手,解决能源库存浪费、返工能源浪费、搬运能源浪费。惠利能-能效管理系统独特性在于融入价量并举节能新理念,降低用能成本,提升企业市场竞争力。一是降低单位能源价格,即实行大功率用电设备开机时序、柔性排班与国家电价政策协同,电价能下降5%以上。二是降低单位产成品用能量,即通过协同运行、降损控制、波动幅度控制等管理节能技术的应有,单位产成品用能量下降10%以上。绍兴智慧电力能效管理能效诊断能效管理需要全员参与,建立良好的能源管理文化,培养节能意识和习惯。

能效管理是现代企业管理中的重要环节,也是推动可持续发展的关键之一。随着能源资源的消耗和环境问题的日益严重,企业需要通过有效的能效管理来提升能源利用效率,降低能源消耗,减少对环境的影响。能效管理的重点在于通过科学的管理手段和技术手段,提高能源利用效率。首先,企业应对能源的使用进行全方面的监测和评估,了解能耗情况和消耗趋势,以确定节能的重点和方向。通过数据分析,企业可以发现节能的潜力和改进的空间,并制定出相应的节能方案。其次,企业应制定能源管理计划和目标,并建立相应的能源管理体系。通过建立能源管理制度、制定能源管理计划和具体措施,企业能够提高能源利用效率,降低能源成本。此外,培训员工并鼓励员工参与节能活动也是能效管理的重要组成部分。员工是能源的使用者和管理者,正确的操作技能和节能意识能够帮助企业实现有效的节能管理。此外,技术创新也是能效管理的重要驱动力。通过引进和应用先进的能效技术、绿色技术和节能设备,企业能够改善生产工艺和设施的能效性能,实现更高效的能源利用。此外,数字化技术的应用也能够帮助企业实现能源的监测、控制和优化,提高能效管理的效果。
工序能效管理是综合运用工艺参数分析、能源平衡分析、消耗/产量分析、能效极限分析等能源流分析工具,多维度控制提供能效。惠利电力科技(杭州)有限公司推出的工序能效管理,一是瞄准供应、输送、加工、存储、返工、转移等环节,挖掘、利用隐性浪费能源资源;二是瞄准单位产品能耗、单位能源价格等指标波动幅度,分析波动原因,合理控制能效波动。三是瞄准供应与使用的协同性,对因能源供应与使用系统间的不灵活所带来的损失,一方面应通过提高生产组织计划准确度来稳定生产、尽可能连续生产、均衡生产,另一方面,协同改进,提高能源调度管理水平。智慧能效管理赋能企业开展清洁生产。

为了进一步加强员工的节能意识和能力,惠利电力科技(杭州)有限公司提供员工多元化节能思维启蒙培训。这种培训旨在通过多种思维方式激发员工的创造性和节能潜能。首先,我们将进行余热(冷)余压利用思维的培训。员工将学习如何利用工业生产过程中的余热和余压,转化为能源的利用,减少能源的浪费。通过培训,员工将能够了解和掌握余热(冷)余压利用的关键技术和方法。其次,我们将进行降损控制思维的培训。降损控制是指通过减少能量转换过程中的能量损失,实现能源的高效利用。培训将帮助员工理解能量损失的原因和影响,掌握相应的技术和措施,以降低能源的损耗。此外,我们还会进行协同运行思维的培训,旨在让员工意识到能源系统中各个环节的协同作用和影响。员工将学习如何优化能源的供应和利用,确保整个系统的高效运行。我们还将进行波动幅度控制思维以及绿色能源应用思维的培训。波动幅度控制思维旨在帮助员工理解能源的波动性及其对系统的影响,掌握相应的控制策略。绿色能源应用思维的培训将让员工了解和掌握可再生能源的应用技术和方法。能效管理可以通过定期能源检查和数据分析,发现潜在的节能机会并制定相应的措施。南京企业能效管理辅导
能效管理不仅有助于企业提高运营效率和降低成本,还能有效应对日益严峻的能源和环境挑战。湖州个性化能效管理监控系统
传统的能源指标管理是将电、煤、油、汽等所有等能源介质折算成标准煤(tec),反应企业总用能量、单位产品用能量、万元增加值能耗等指标。但不能反映能源种类变化对用能成本的影响,不能反应能源外购、加工转换、系统损失、设备维修、项目投资、相关费用等因素对用能成本的影响。能效管理是在传统能源指标管理基础上融入用能成本管理,将用能成本管理与传统能源指标管理相结合,既体现企业总用能量、单位产品用能量、万元增加值能耗等指标,同时反映出企业每一个能源管理决策指令对总用能成本、单位产成品用能成本、万元工业增加值用能成本等指标影响,围绕降低用能成本总目标,分析能源管理对企业整个运营成本的影响和贡献,与企业的损益直接挂钩,从而得到非能源管理专业人员的认可和支持,动员全体员工参与节能、用能成本工作,降低用能成本,提升企业市场成本竞争力。湖州个性化能效管理监控系统
惠利电力科技(杭州)有限责任公司是一家有着先进的发展理念,先进的管理经验,在发展过程中不断完善自己,要求自己,不断创新,时刻准备着迎接更多挑战的活力公司,在浙江省等地区的能源中汇聚了大量的人脉以及**,在业界也收获了很多良好的评价,这些都源自于自身的努力和大家共同进步的结果,这些评价对我们而言是比较好的前进动力,也促使我们在以后的道路上保持奋发图强、一往无前的进取创新精神,努力把公司发展战略推向一个新高度,在全体员工共同努力之下,全力拼搏将共同惠利电力科技供应和您一起携手走向更好的未来,创造更有价值的产品,我们将以更好的状态,更认真的态度,更饱满的精力去创造,去拼搏,去努力,让我们一起更好更快的成长!
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