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色彩搭配师基本参数
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色彩搭配师企业商机

科普知识:该岗位的诞生推动了在我国各个行业色彩运用能力的提高,为中国产品从生产到造就增强了一个强有力的控制者。适用服装纺织、商品设计、自然环境工程建筑、广告设计、城市规划建设、室内装潢、百货商店、美容化妆、品牌形象资询、园艺花卉、建筑涂料等领域。本质上,公司技术部或策划部应当配置色彩协调员。4年之后,目前很多大型企业都准备了这个职位,许多大型企业全是技术部的员工,全是经过色彩搭配师的认证。一些企业招人首席设计师时,都会要求需要有色彩搭配师的职业技能等级证书。色彩搭配师需要备一定的业头脑,够为户提经济实用的方案。北京色彩搭配师书

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随着人们对色彩搭配师这一行业的了解,高薪的收入也吸引了一大批年轻人投入到这个行业中来。色彩搭配师的培训随之兴起,在各个城市,尤以大城市为主,色彩搭配师的培训班五花八门,如雨后春笋纷纷浮现。色彩搭配师的培训主要包括:1)色彩基础理论;2)色彩诊断技术;3)色彩心理学;4)款式风格诊断等等。也可分为:1)化妆;2)造型;3)形体礼仪等等内容。许多培训机构往往忽视基础理论的培训而关注于实践的运用,这对许多初学者来说其实并不是较好方法。在国内,较有威信的培训机构当属中国流行色协会开办的培训班级。 北京色彩搭配师书色彩搭配师需要了不同艺术流和风格色搭配师需要具备一定的场分析和营销能力。

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工作内容。色彩搭配师工作内容:1)分析客户的色彩需求;2)收集和整理色彩信息,研究色彩流行趋势;3)按照色彩特性,分析色彩需求和色彩调查结果;4)设计色彩搭配方案,使用色彩工具对色彩进行表达;5)调整和修改方案;6)实施色彩方案,解决实施中的问题。色彩搭配师适合人群:1)企业在职设计师、企划人员(包括服装设计、个人形象设计、纺织品设计、产品设计、涂料设计、汽车色彩设计、室内设计、建筑设计、商场导购、灯光设计、舞台设计、广告设计、动画设计、园艺设计等领域的从业人员);2)营销企划人员、管理人员;3)大众色彩爱好者。

易掌握、易操作的一个新职业;色彩搭配师是一个单独的新技术模块,易掌握,它不是高等教育,而是一个专项技能。通过短期培训和考试就可以掌握,持证工作。三级(相当于工程师)、二级(相当于高工)都是集中培训6天,就可学懂整本教材和相应级别的技术内容。当然,应用和消化的时间是长久的、无止境的。具有实施色彩计划、色彩研发、色彩教育的能力。 主要学习内容包括:色彩管理:色的知觉、色彩调和论、服装色彩应用、商品色彩应用、室内色彩应用、环境色彩应用等,并加上2级的内容。色彩搭配师需要锻炼自己的观察力和分析能力,能够发现色彩搭配中的细节问题。

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色彩搭配师 ,从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的人员,运用色彩专业知识和技能,从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的人员。 色彩搭配师通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务,提升各领域色彩设计与应用的能力。 色彩搭配师这一职业在一些发达国家已相当成熟。日本全国有近40万名色彩搭配设计师;美国、英国等国家的色彩设计公司都拥有一批专门的色彩设计人员,专业色彩搭配设计师活跃在纺织、服装、室内、环境、工业产品、电子产品、涂料、汽车、食品等各行业领域。成为一名色彩专业的培训实践。安徽国家色彩搭配师

色彩搭配师需要具备一定的商业头脑,能够为客户提供具有商业价值的设计方案。北京色彩搭配师书

色彩搭配师这一职业在一些发达国家已相当成熟。日本有近40万名色彩搭配设计师;美国、英国等国家的色彩设计公司都拥有一批专门的色彩设计人员,专业的色彩搭配师活跃在流通、建筑及环境企划、室内设计、广告和服装设计等各个行业。色彩搭配师是中国流行色协会提交劳动部批准为新职业的,自07年开始培训色彩搭配设计师并颁发行业证书, 2013年10月开始培训并颁发人力资源与社会劳动保障部证书。09年中国流行色协会培训部与中国人民大学艺术学院合办色彩营销研究生班,提供国内较档次高的色彩人才。北京色彩搭配师书

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