随着经济的发展和市场化的改良，各个行业都面临着越来越激烈的竞争。在建筑行业中，劳动力成本占比例较高，而劳务派遣成为了建筑业中的一种常见方法。然而，劳务派遣行业在管理和监管方面却存在着很多问题，给行业的可持续发展和劳动者的权益保护带来了很大的挑战。工地劳务实名制平台的建立，为行业的发展和规范，以及劳动者的权益保护提供了新的解决方案。
智慧工地是一种全新的智能化建筑施工现场型态，其技术构成人员来说是包括人工智能、物联网技术、软件技术（信息化系统）、传感器技术、数据挖掘技术等技术领域。上海孚聪智慧工地应用这些技术的原理就在建筑施工行业各个领域进行信息感知和主动采集，分析、处理、优化和服务的过程。它的主要功能分为两个层面：一是在受控领域范围内，动态均衡的进行各类信息资源的流动和优化等管理分析层面的功能，通过大数据技术整合和决策分析等技术来指导管理者合理决策;二是在广义领域范围内，智能化的应用参与到整个建筑产业中，从而推动建筑行业的变革，进一步运用物联网等技术提升建筑工程的安全管理、施工质量、施工效率这三个方面来影响和推动建筑行业的科技化进程。 实名制通道对于加强施工现场安全管理、降低事故发生频率、杜绝各种违规操作和不文明施工.合作完善的智慧工地云平台
劳务实名制一卡通，是通过为施工现场工作人员发放非接触式智能卡，依托智能卡对现场人员进行精细化的管理，精确掌握人员考勤、各工种上岗情况、安全专项教育落实、违规操作、工资发放、洗浴用水、食宿管理等情况，实现对施工现场人员各方位管理。特点数据不易篡改采用高安全性CPU卡，解决传统的M1卡考勤、工资数据易篡改的缺点支持手机APP可查看多个工地进场人数与考勤报表支持脱机使用所有的设备支持脱机使用，适应工地的网络状况不稳定的实际情况设备防护等级高适应工地露天的作业条件浙江智慧工程智慧工地智慧工地实名制通道系统是人、票、证三合一的一体化管理系统.
建筑工人实名制基本信息包括：姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。 征求意见稿还明确，建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。 征求意见稿另外还指出，已录入的建筑工人实名制信息管理平台的建筑工人，3年以上（含3年）无活跃数据的，再次从事建筑作业时，建筑的用工企业应对其重新进行培训及信息录入，否则不得进入施工现场，相关不良及良好记录应予以保留。
随着经济水平的科学技术的快速发展，智慧工地在建筑行业越来越普及，让工地的管理得到了有效的提升，传统的管理已经远远不能满足现代化的管理需求，于是智慧工地下的智慧劳务实名管理体系取代了传统的管理制度，并发挥着极其积极的作用。
项目管理人员可以通过监控平台，随时随地掌握项目进展情况，监控现场的施工动态，杜绝各种违规操作，保证项目能够安全有序推进。
智能门禁系统不仅能提醒施工人员佩戴安全帽，其人脸识别功能还可以实现对人员的精细管理。通过实名制认证的工作人员在通过验证通道时，智慧工地系统集成LED大屏上会显示入场人员信息，以及施工现场人数变化情况和工种情况，当系统核实工作人员信息准确时，人员可顺利进入施工现场，否则系统会自动拦截。 零距离见证“智慧工地+管理”的“数字能建”.
智慧工地应用的效益主要包括以下几方面：
1.提高建筑施工效率。智慧工地通过数字化、智能化和信息化手段，实现了建筑施工全生命周期的智能化和信息化管理，可以根据实时数据调整施工进度，从而提高了现场监管效率，达到工作效率的比较大化，从而提高了建筑施工的效率和质量。
2.降低施工成本。智慧工地在数字化建筑工程管理系统中，可以优化施工流程、资源配置等方面，降低施工成本。同时，大数据技术的应用，提高机器设备和人员的使用效率和回收收益，减少了浪费和资金的浪费。
3.保障建筑安全。智慧工地引进了各种安防监控技术，加强建筑施工现场的安全监管，可以实时监控现场环境 劳务实名制系统考勤工资管理 施工现场设立考勤采集点，通过考勤设备核实现场进场人员实名制信息.湖北劳务实名制智慧工地
智慧工地管理系统明晰建筑企业在发展过程中所遭遇的痛点与瓶颈,以数字工地思维持续赋能建筑施工现场,。合作完善的智慧工地云平台
建筑行业是一个安全事故多发的行业。目前，工程建设规模不断扩大，工艺流程纷繁复杂，如何搞好现场施工现场管理，控制事故发生频率，一直是施工企业、管理部门关注的焦点。利用现代科技，优化监控手段，实现实时的、全过程的、不间断的安全监管也成了建筑行业安全施工管理亟待考虑的问题。解决方案：建筑工地安质管理组建，利用信息化技术，优化监控手段，实现实时、全过程、不间断的安全监管，对特种设备等容易发生危险的人、财、物等进行科学监控和信息化的管理。合作完善的智慧工地云平台
