建筑工人实名制基本信息包括：姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。 征求意见稿还明确，建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。 征求意见稿另外还指出，已录入的建筑工人实名制信息管理平台的建筑工人，3年以上（含3年）无活跃数据的，再次从事建筑作业时，建筑的用工企业应对其重新进行培训及信息录入，否则不得进入施工现场，相关不良及良好记录应予以保留。项目应搭建智慧工地云平台，整合现场智慧工地各功能模块。石家庄指名智慧工地
劳务实名制一卡通，是通过为施工现场工作人员发放非接触式智能卡，依托智能卡对现场人员进行精细化的管理，精确掌握人员考勤、各工种上岗情况、安全专项教育落实、违规操作、工资发放、洗浴用水、食宿管理等情况，实现对施工现场人员各方位管理。特点数据不易篡改采用高安全性CPU卡，解决传统M1卡考勤、工资数据易篡改的缺点支持手机APP可查看多个工地进场人数与考勤报表支持脱机使用所有设备支持脱机使用，适应工地的网络状况不稳定的实际情况设备防护等级高适应工地露天作业条件云南劳务实名制智慧工地智慧城市建设中智能建筑发展趋势。
打造“智慧工地”的任何一环，都会生成一组数据，将这些大数据进行深度共享、交叉分析，得出的结论必定是科学的。劳务工人“刷脸上下班”、“芯片植入安全帽”等做法，在大多数项目早已成为普遍现象。但中建八局广西公司深圳北理莫斯科大学项目的劳务实名制管理系统除了方便劳务工人的考勤、工资发放等，还将每位工人的表现分数、不良记录等信息，与其他项目、公安系统进行共享；劳务工人的定位安全帽，不仅可以时刻检测工人活动范围，对于活动范围异常的工人，项目还会进行无人机的定位追踪，保证工人的安全。
近年来，随着信息化建设发展，对于工地人员考勤管理也提出了新需求，住建部发文要求，***实行建筑业农民工实名制管理制度，要求建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。作为湖南省建筑工人实名制管理平台技术支持单位，上海孚聪自主研发的智慧工地监管平台中的劳务实名制系统直接对接省劳务实名制平台，实现项目直报。孚聪门禁系统是一种用人工智能技术，通过摄像头采集、分析和比对人脸特征，实现身份验证和权限控制的设备。
随着经济水平的科学技术的快速发展，智慧工地在建筑行业越来越普及，让工地的管理得到了有效的提升，传统的管理已经远远不能满足现代化的管理需求，于是智慧工地下的智慧劳务实名管理体系取代了传统的管理制度，并发挥着极其积极的作用。
项目管理人员可以通过监控平台，随时随地掌握项目进展情况，监控现场的施工动态，杜绝各种违规操作，保证项目能够安全有序推进。
智能门禁系统不仅能提醒施工人员佩戴安全帽，其人脸识别功能还可以实现对人员的精细管理。通过实名制认证的工作人员在通过验证通道时，智慧工地系统集成LED大屏上会显示入场人员信息，以及施工现场人数变化情况和工种情况，当系统核实工作人员信息准确时，人员可顺利进入施工现场，否则系统会自动拦截。 保障劳务人员和企业的合法权益，促进施工环境的和谐发展。安徽智慧工地的设计资料
实现工地智能化管理。建立企业级劳务实名管理平台，获取真实的项目用工数据.石家庄指名智慧工地
智慧工地的应用还可以为农村地区提供更好的生活环境，如通过数字化管理，提高卫生设施的规划和布局，改善生态环境和公共服务。
智慧工地的应用
1.施工现场管理：智慧工地通过利用物联网、大数据和人工智能等技术手段，实现施工现场的自动化监测和管理。例如，在施工现场添加标记、卡片、扫描等码技术手段，减少工程信息错误率，并能及时预警和调整，且智能化的手段有利于减少安全隐患、提高效率。此外，智慧工地还可以通过末端数据挖掘分析技术，对施工现场的工人数据、设备管理、物资配送、施工计划等方面进行数据化管理。
2.设备管理：智慧工地的设备管理是基于物联网技术进行的，可以实现设备的实时监控、预警和管理，从而减少工事拆迁后设备的报废数量，提高设备利用率，降低对环境的影响。
3.施工质量控制：智慧工地利用人工智能技术进行质量控制，从而保证施工的质量和效果，尤其是在保障住房品质的领域下，能够更好地满足消费者的需求。例如，利用传感器技术进行建筑构件的安全检测，可以在施工现场及时预测和更换潜在的问题操作。 石家庄指名智慧工地
