传统测量体温的方式包括**温度计及红外体温抢等，缺点比较明显：需要时间，需要接触及配合。而当前态势下，接触及配合可能导致新风险，并且在大人流量环境不可行。红外热成像体温测试系统的优点明显：远距离、非接触、多目标，适合机场、地铁、铁路及楼宇入口等。体温测试的意义在于前期筛查，主要用于在人群中发现疑似发烧人员，进一步进行精确的体温测量及后续检查。
目前，全国很多城市的人流密集区域，包括机场、地铁、火车站等，都陆续上马了“红外热成像体温测试仪”，很多企业的订单已经处于“爆仓”状态。由于很多其他也都伴有“发热”情况，因此，未来，测温仪可能与人脸识别等设备一样，成为“人流密集”场所标配。
目前，红外热成像摄像机配合后台软件，组成“体温筛查系统”，具有如下的功能：
1.非接触快速体温筛查
2.远距离、大面积、密集人流
3.智能报警、快速统计
4.红外及可见光叠加测温分析结果而AI功能（主要是人脸识别）与热成像的结合还在初步探索阶段。 通过融合多种人脸采集方式进行人脸图片采集,遵从住建部数据标准对人员信息进行录入.福建官方劳务实名制平台哪家比较好
考勤数据采集维护：依托成熟的物联网、4G通讯技术，使用拍照或者指纹识别仪，采集建筑工人指纹面部生物头像信息，做到上下班考勤，并将考勤时间及时间存储到本地数据库中，提供有效的出勤管理依据。记录员工的请假、休假情况，并自动做出统计；记录每位员工的出勤状况，根据方案设定自动判断迟到、早退或***，自动抓班进行考勤数据分析；对考勤实行精确统计，统计方法可由客户设定，可以天或小时或分钟为单位；对迟到、早退、***等异常情况进行快速查找，以备及时处理；支持签卡作业，支持批量签卡，灵活定义设置签卡次数、罚款金额等；报表统计：依照建筑工地现场考勤管理办法和系统制定的考勤规则，实现考勤时间日报表、月报表、考勤人数统计表等统计，同时可以把这些报表直接打印纸质材料装订成出勤台账报送相关管理部门，真实的反映施工现场作业人员出勤情况劳务实名制平台来电咨询做好农民工实名制管理 解决农民工“忧酬烦薪”事。
劳务实名制是以工人身份资料为重要，由“云”、“网”、“端”三部分组成，打造智慧工地劳务实名制管理系统。涵盖承包工程商、施工工程商、监管机构、建筑工人四个层面，以实现工人职业化、作业现代化、管理标准化、监管数字化、服务社会化为目标，构建和谐生态圈，创新发展建筑劳务产业。
劳务实名制管理系统提供考勤数据采集设备之间是实时通信的，考勤管理系统模块可以自动实时读取考勤设备的考勤数据，并结合员工班组信息，打卡信息进行分析、计算，将计算结果进行统计，生成统计表格并进行薪资计算处理。
未按要求执行劳务实名制及农民工工资代发要求的总包及分包单位，由人力资源社会保障行政部门责令改正，并处五万元以上十万元以下的罚款，且在依法改正前，不得承包其他施工项目；拒不改正的，由工程建设行业主管部门降低其建筑施工资质等级；拒不改正且拖欠农民工工资的，取消其建筑施工资质！施工总承包单位、分包单位未实行用工实名制管理的；以实物、有价证券等形式代替法定货币支付农民工工资的；未编制工资支付台账并依法保存，或者未向农民工提供工资支付清单的。
施工总承包单位未开设、使用农民工工资账户的；
施工总承包单位未履行代发工资义务的；
分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认的；
施工总承包单位未在指定的银行账户存储工资保证金或者未开具银行或保险公司保函的。
施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理的；分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理的；施工总承包单位未实行施工现场信息公示制度的。
建设单位未按约定及时足额向农民工工资账户拨付资金的，由行业主管部门责令改正，并处未拨付资金额一倍的罚款。 没有在劳务实名制管理平台上登记的工人，不能进入施工现场。
劳务实名制是什么？建筑工地在传统模式下，因劳务进出频繁而导致的劳务人员综合信息整理不系统、工资发放数额不清等难题，往往引起劳务纷争。为规范劳务实名制管理，保障劳务人员合法权益，依据国家有关法律法规、并结合项目工地的实际情况，我们构建了劳务实名制通道，为全国所有地区的工地提供劳务实名制策划方案。
通过劳务实名制建设实施，加强工地人员管理，掌握工人考勤情况、各工种上岗情况、安全专项教育落实情况、违规操作情况，实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督，提升企业信息化管理水平，同时切实落实企业社会责任。 地劳务实名制管理平台是基于对建筑施工市场的深入分析,旨在解决施工现场存在的实质性问题而研发。四川通用劳务实名制平台认真负责
智慧工地劳务实名制考勤系统基于物联网、人脸识别、云计算等信息化技术，与智能终端硬件设备互联互通。福建官方劳务实名制平台哪家比较好
从根本上解决农民工欠薪问题建筑劳务工人绝大多数都来自农村，是典型的农民工。拖欠农民工工资问题严重损害农民工的合法权益，影响了企业稳定，增加社会不安定因素，实名制有利于监督劳务企业工资发放，防止欠薪问题的发生。
提高工人素质和工程质量
实名制解决了工人归属问题，降低工人流动性，有利于开展劳务人员岗前培训和继续教育，实行持证上岗，确保了工程质量和安全生产。
规避用工风险
解决劳务纠纷劳务企业与劳务人员不签订书面劳动合同，双方缺乏法律约束和保护，也给总包监督和司法仲裁增加了难度。实名制的实行有利于保护企业和劳务人员双方的权益。 福建官方劳务实名制平台哪家比较好
上海孚聪信息科技有限公司是一家从事软硬件研发，物联网，AI人工智能，智慧工地研发、生产、销售及售后的其他型企业。公司坐落在东方路1988号华南大厦202D室，成立于2011-04-18。公司通过创新型可持续发展为重心理念，以客户满意为重要标准。主要经营软硬件研发，物联网，AI人工智能，智慧工地等产品服务，现在公司拥有一支经验丰富的研发设计团队，对于产品研发和生产要求极为严格，完全按照行业标准研发和生产。智建通慧,孚聪,运筹唯我,大华,海康,智慧工地为用户提供真诚、贴心的售前、售后服务，产品价格实惠。公司秉承为社会做贡献、为用户做服务的经营理念，致力向社会和用户提供满意的产品和服务。上海孚聪信息科技有限公司以市场为导向，以创新为动力。不断提升管理水平及软硬件研发，物联网，AI人工智能，智慧工地产品质量。本公司以良好的商品品质、诚信的经营理念期待您的到来！
