昆山定做工作服销售

工作服生产工艺流程介绍

第一步、面辅料进厂检验面料

第二步、面料检验的目的和要求

第三步、技术准备的主要内容

第四步、裁剪工艺要求

裁剪前要先根据样板绘制出排料图，“完整、合理、节约”是排料的基本原则。在裁剪工序中主要工艺要求如下：（1）拖料时点清数量，注意避开疵点。（2)对于不同批染色或砂洗的面料要分批裁剪,防止同件服装上出现色差现象。对于一匹面料中存在色差现象的要进行色差排料。（3)排料时注意面料的丝绺顺直以及衣片的丝缕方向是否符合工艺要求,对于起绒面料(例如丝绒、天鹅绒、灯芯绒等)不可倒顺排料，否则会影响服装颜色的深浅.（4）对于条格纹的面料，拖料时要注意各层中条格对准并定位,以保证服装上条格的连贯和对称。

第五步、缝制缝制

第六步、锁眼钉扣

第七步、整烫

第八步、成衣检验

第九步、包装入库

包装形式一般有混色混码、独色独码，独色混码、混色独码四种。装箱时应注意数量完整，颜色尺寸搭配准确无误。外箱上刷上箱唛，标明客户、指运港、箱号、数量、原产地等，内容与实际货物相符。 工作服能增强员工对企业的归属感及员工间的认同感，从而提升企业和团队间的凝聚力及员工和员工间的协作力。昆山定做工作服销售

阻燃工作服为您的安全提供了有利的保障：现在通过高科技研发出来的产品都有一些特点。正是因为这些独特的性能优势，它们才能在使用过程中发挥更大的优势，从而更好地为我们的生活和工作提供各种帮助。比如在很多行业，我们都需要各种各样的阻燃工作服，很明显的就是消防行业。在这个特殊的行业里，使用阻燃工作服的机会很多。阻燃工作服有很多产品特点，阻燃工作服的整体设计非常合理，采用了目前国内先进的设计技术原理。EGOWORKWEAR衣哥(常熟衣吉欧)阻燃服系列是工人较好的选择。台州夏季工作服价格常熟衣吉欧服饰有限公司致力于提供 工作服，有想法可以来我司咨询！

洗衣机的准备

听起来有点不可思议，但是擦净洗衣机内残留的洗涤剂，然后运行一遍漂洗程序清洁洗衣机管道，确保无残留，因为烧料的旧洗涤剂会造成衝鋒衣工作服裝性能上的影响。重新进行DWR处理Grangers和Nikwas都出品可以使用于透气防水织物的表面处理剂。如果你的外套是3层结构，也就是没有网衬或者其他形式内衬的话，你可以使用洗涤添加类型处理（Wash-in）。你只需要遵照使用指南就可以了。如果你的外套是两层结构，也就是有内衬的话，那么，你需要喷雾型处理。以防影响内衬排汗功能。提醒根据使用指南进行处理，比如有些需要在织物湿润情况下使用。现在你就可以在雨中奔跑狂舞了

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从理论上来讲，制服也是工作服中的一种。而工作服却不仅只有制服，它还包含了其他种类的服装。因此工作服和制服之间是有一定区别的，且它们之间的区别非常之大。工作服好比汽车品牌中的普遍的车系，制服则是明星车系。工作服和制服不仅是层次不同，它们在做工工艺、面料、价格、包装等一系列上都是不同的。工作服基本上都是按照普通服装的标准来做的，而制服的制作工艺能跟西服相同。工作服的面料是常用的面料，虽然制服的面料也是普通常见面料但是它们还是存在区别的看，这区别就是面料的材质。价格上就更加不用说了，光是工艺和面料就已经能够体现出两者间的价格差了。

各式工作服，阻燃服厂家就找常熟衣吉欧 阻燃工作服是用于阻燃保护人体不受伤害的服装。

工作服生产工艺流程介绍

第一步、面辅料进厂检验面料

第二步、面料检验的目的和要求

把好面料质量关是控制成品质量重要的一环.通过对进厂面料的检验和测定可有效地提高服装的良率。面料检验包括外观质量和内在质量两大方面.外观上主要检验面料是否存在破损、污迹、织造疵点、色差等等问题。经砂洗的面料还应注意是否存在砂道、死褶印、披裂等砂洗疵点。影响外观的疵点在检验中均需用标记注出，在剪裁时避开使用.面料的内在质量主要包括缩水率、色牢度和克重（姆米、盎司）三项内容.在进行检验取样时,应剪取不同工作服生产厂家生产的、不同品种、不同颜色具有代表性的样品进行测试，以确保数据的准确度.同时对进厂的辅料也要进行检验,例如松紧带缩水率，粘合衬粘合牢度，拉链顺滑程度等等，对不能符合要求的辅料不予投产使用。

第三步、技术准备的主要内容

第四步、裁剪工艺要求

第五步、缝制缝制

第六步、锁眼钉扣

第七步、整烫

第八步、成衣检验

第九步、包装入库

包装形式一般有混色混码、独色独码，独色混码、混色独码四种。装箱时应注意数量完整，颜色尺寸搭配准确无误。外箱上刷上箱唛，标明客户、指运港、箱号、数量、原产地等，内容与实际货物相符。 阻燃工作服可以保护劳动者免受明火或热源的伤害。镇江订做工作服厂家供应

阻燃工作服主要是为了防止人体被高温灼伤和明火烧伤而制作的。昆山定做工作服销售

以前，公司定做⼯作服也许是为了服装统⼀，抑或为员⼯节省上班⼯作时的职业⼯作服装投资费⽤，都是⽐较有眼见有实⼒的企业，选择性⽐较纯粹些。但随着社会发展进步，越来越多的企业把⾃⾝的⽂化特⾊融⼊到⼯作服中，并且不分⼤⼩公司都追求员⼯的服装⼀致性，这是⼀种社会普遍现象，更是时代进步的体现。

⼯作服不仅这是员⼯的职业保护⼯具，也是企业的⼈性化体现，对员⼯职业的尊重及爱护，也是给员⼯福利的⼀种形式，所以企业应该根据实际的⼯作环境及季节性来为员⼯准备⼯作服的套数。企业定做⼯作服时，不能⼀味节省采购成本，⽆视员⼯⾃⾝的需求，这不但会失去员⼯的向⼼⼒，还会让员⼯产⽣抱怨情绪，反⽽降低⼯作效率甚⾄影响企业的运作。 昆山定做工作服销售

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