BIM是一个由二维模型到三维模型的转变过程，也是从传统施工中被动“遇到问题，解决问题”到主动“发现问题，解决问题”的一个转变过程。所以，BIM的应用对“智慧工地”建设显得尤为重要。众所周知，传统建筑行业属于劳动密集型产业，粗放式的管理使工地的劳动力、材料、机械设备的利用都存在着严重的浪费。美国行业研究院的研究报告中显示，工程建设行业的非增值工作(即无效工作和浪费)高达57%，制造业这一数字只为26%。从国外的经验及目前国内建筑行业的发展情况来看，开展“智慧工地”建设是实现精细化管理的比较好手段，也就是说“智慧工地”建设是手段，实现工地精细化管理是目标，终达到在减少施工成本、保护环境的情况下，按时保质保量完成工程的目的。智慧工地也将在全国，乃至全球发挥更大作用。贵州劳务实名制智慧工地
随着互联网的快速发展，建筑行业信息化时代已经来临，智慧工地通过移动互联网、物联网、云计算、大数据等新一代的高科技信息技术，实现建筑行业的信息化、精细化管理，真正体现安全生产、科学管理。智慧工地管理系统一般包含BIM图纸、视频监控、劳务门禁、环境监测、质量安全、物资管理、设备管理、人员定位、塔吊监控、智能地磅、施工电梯监控、集成化定制开发服务等软硬件，逐步改变传统工地的人员管理难度大、信息更新不及时、安全无保障、环境污染等问题，及时了解项目人员的动态信息、工地项目进展情况上海智慧工地信息化数字建筑是新一代信息技术与建筑业深度融合的产物，是提升建造水平、助推建筑业转型升级的重要引擎。
在建筑工地治理中，所有工地均安装了视频监控和扬尘监控指示牌，并对接示范区智慧工地建设监管扬尘管控平台，对工地扬尘排放情况进行24小时实时**监测，实现了自动检测、污染治理自动控制。目前，“智慧工地”平台正在进行工地实名制对接，已接入工地项目，工地实名制可全部接入完毕。智慧工地”系统的成功引入，能够有效为施工项目过程中的决策提供及时准确的数据支持，形成管理者“精细管理、”的管理模式，同时还能够满足工程建设企业对施工项目感知、融合、掌控的需求。
全国大量省市根据文件精神，陆续发布智慧工地相关推进通知、建设标准、实施指南、评价体系、应用规范、奖励措施等，智慧工地全国覆盖势在必行。各地政策显示，试点基本围绕实名制、视频监控、扬尘噪音监测、起重设备监测等重要且成熟的模块。“智慧工地”是利用物联网、人工智能、云计算、大数据、移动互联网等新一代信息技术，彻底改变传统建筑施工现场参建各方现场管理的交互方式、工作方式和管理模式，实现对人、机、料、法、环的实时监控，变被动“监督”为主动“监控”，为参建各方提供一揽子工地现场管理信息化解决方案，是一种崭新的工程现场一体化管理模式，是互联网+传统建筑行业的深度融合。华东院在大量工程项目中积累了丰富的智慧工地设计与实施经验，从物联网平台到应用模块等各方面助力示范级智慧工地建设。人脸考勤具备高效、精确的特点，可以更加规范现场用工。
“智慧工地”的建设，依托于施工现场管理平台。而平台中信息的来源，主要是来自于工程BIM模型。大部分情况下，BIM模型的精确度决定了“智慧工地”的开展程度。BIM是一个由二维模型到三维模型的一个转变过程，也是从传统施工中被动“遇到问题，解决问题”到主动“发现问题，解决问题”的一个转变过程。所以，BIM模型的应用对于“智慧工地”建设显得尤为重要。“智慧工地”建设中，BIM模型的应用主要集中在以下几个方面：工程量的统计、施工模拟、可视化交底、节点分析、综合管线碰撞检测。智慧工地管理系统将构建覆盖省市、县区、工程现场三级联动的建筑工地安全智能综合管理系统。浦东新区真正的智慧工地
智慧管理工作不像其他工作一样直观,其强调的是一种细水长流的长效作用。贵州劳务实名制智慧工地
劳务实名制管理系统能够帮助企业实现劳务关系信息化，解决基本劳务人员管理问题。劳务实名制管理系统能够满足施工企业的劳务人员信息收集、共享和使用，监督过程管理，降低劳务纷争的风险。劳务实名制管理系统集多功能于一体，能够满足建筑施工企业信息管理、安全管理以及追溯分析等领域的要求，打造出符合时代要求的智慧工地。1、项目基本信息管理建立系统基本档案资料，系统可以设置各分包单位人员编号规则，自动生成人员编号，也可设置手动录入。2、劳务人员实名登记管理对进场务工的劳务人员进行进场登记，包括个人身份证信息、工号、所属分包单位、班组、工种、进场日期、安全帽号、是否办理证件、是否签订合同等。3、报表管理劳务实名制管理系统可建立人员花名册、进场情况表、离场情况表、出勤表、工资发放情况表、实时刷卡记录表、刷卡率分析表、刷卡照片比对表等，方便用户进行查询。贵州劳务实名制智慧工地
