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智慧工地基本参数
  • 产地
  • 中国
  • 品牌
  • 孚聪
  • 型号
  • 运筹唯我
  • 是否定制
智慧工地企业商机

智慧工地打开百亿级市场新空间:作为广义上的工地信息化,智慧工地以"美丽中国"和"新型城镇化"为大背景,深耕施工阶段的千万级客户群体和百亿级信息化空白市场,以工地大模型 、工地大数据 、工地大协同 、应用碎片化为标准,积极布局钢筋翻样、精细管理、材料管理等成熟领域,开拓三维工地、模架产品、劳务验收、云资料等孵化产品,并计划延伸到智能安全帽、工地平板等施工业务硬件领域。成熟产品以客户端销售为主,孵化产品会走租赁模式。智慧工地降低项目的运营成本。闵行区智慧工程智慧工地

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劳务实名制管理系统能够帮助企业实现劳务关系信息化,解决基本劳务人员管理问题。劳务实名制管理系统能够满足施工企业的劳务人员信息收集、共享和使用,监督过程管理,降低劳务纷争的风险。劳务实名制管理系统集多功能于一体,能够满足建筑施工企业信息管理、安全管理以及追溯分析等领域的要求,打造出符合时代要求的智慧工地。1、项目基本信息管理建立系统基本档案资料,系统可以设置各分包单位人员编号规则,自动生成人员编号,也可设置手动录入。2、劳务人员实名登记管理对进场务工的劳务人员进行进场登记,包括个人身份证信息、工号、所属分包单位、班组、工种、进场日期、安全帽号、是否办理证件、是否签订合同等。3、报表管理劳务实名制管理系统可建立人员花名册、进场情况表、离场情况表、出勤表、工资发放情况表、实时刷卡记录表、刷卡率分析表、刷卡照片比对表等,方便用户进行查询。河北智慧工地施工安全管理实现了项目部对劳务人员从进场、考勤、退场的全过程管理。

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人脸识别门禁将传统人脸识别技术与智能门禁系统相结合,并在技术以及系统结构上进行一系列改进和优化,提出了一种更加安全、便捷的智能门禁系统解决方案。门禁系统在安全的居住环境中起到的重要作用得到越来越多的重视。工地实名制管理系统,针对建筑工地门禁管理研发定制,为每个工人发放一张门禁卡,工人持卡通过门禁通道机,配合LED显示屏显示工人基本信息、在场人员信息以及施工单位信息等,系统支持刷卡认证、人脸识别认证、人脸识别与卡双重身份认证三种模式。安装智能安全通道管理系统,宿舍将不再配备较多管理人员,从而进一步体现科技园人性化管理的氛围。方便自行车、电动车、摩托车进出:与现有校园一卡通无缝衔接。自主研发,可以满足客户其他需求功能开发

在建筑工地治理中,所有工地均安装了视频监控和扬尘监控指示牌,并对接示范区智慧工地建设监管扬尘管控平台,对工地扬尘排放情况进行24小时实时**监测,实现了自动检测、污染治理自动控制。目前,“智慧工地”平台正在进行工地实名制对接,已接入工地项目,工地实名制可全部接入完毕。智慧工地”系统的成功引入,能够有效为施工项目过程中的决策提供及时准确的数据支持,形成管理者“精细管理、”的管理模式,同时还能够满足工程建设企业对施工项目感知、融合、掌控的需求。智慧工地管理平台是依托物联网、互联网建立大数据管理平台,是对建筑工地管理一种全新的管理模式。

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在建筑行业逐步推行从业人员劳务实名制管理信息系统,在农民工工资发放、劳动争议等方面筑起“防护墙”。该实名制管理信息系统将对辖区所有劳务公司的基本信息进行登记,登记内容主要包括:劳务公司名称、主要负责人联系方式、劳务公司所承包的具体项目名称及发包方单位名称等。同时,所有劳务公司每月将定期报送建筑施工工地的劳动用工花名册及工资表,用工花名册和工资表的主要内容包括班组名称、班组负责人联系方式、班组所有民工的基本信息(姓名、联系方式及身份证号)、考勤表、做工单价及应发工资等。主要检查工资支付情况、是否遵守比较低工资规定、加班工资情况,企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况;用人单位与农民工签订劳动合同情况等。对拖欠数额大、时间长、性质恶劣的用人单位,还将向社会公布,并可依法责令停业整顿、降低或取消资质,直至吊销营业执照。违反比较低工资规定、不依法支付加班工资的,也将及时依法处理。此外,建立和推广企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度、工资支付保证金制度等。孚聪是智慧工地解决方案提供商和开发商。杨浦区中建八局 智慧工地

智慧工地是智慧城市理念在建筑施工行业的行业具现,建立在高度信息化基础上的一种支持对人和物全部感知。闵行区智慧工程智慧工地

        “智慧工地”建设在劳动力管理方面,首先对施工场地实现封闭式管理,通过闸机等设备,能够有效的管控施工人员的进出场,杜绝了外来陌生人员进入工地,使得工地更为安全。通过劳务管理系统,实施实名制管理,能够根据施工人员的身份信息,对劳务人员结构组成、年龄组成、性别比例等信息进行分析,合理优化劳务队的素质,并且能够实时了解在场总人数以及各分包队伍、各个班组、各工种分布情况。通过一段时间的数据采集,劳务管理系统可以准确提供该时间段内的劳动力曲线,管理人员可以根据劳动力曲线对劳动力的使用进行分析,对用工高峰期与低谷期进行对比,优化劳务人员的使用情况,在确保正常施工的情况下争取使劳动力曲线更加平滑,从而避免阶段性的窝工,节约劳动力使用成本。闵行区智慧工程智慧工地

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