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中设科欣设计集团有限公司设计案例：本案长湖申航道长兴段全长24.2公里，用地红线设计范围面积约52万平方米，其中包括帅家村水上服务站和吕山水上服务站以及临港产业带展示点和文化展示节点，其余为航道沿线的绿化景观提升设计。本案的设计理念为“溪行三步曲”，主要通过生态科技文化、诗画文化和鱼米水乡文化来阐述设计理念，设计主题为箬溪古畔罨画行，帝乡之里合溪情。设计目标是打造一条属于长兴特有的箬溪文化、鱼米水乡文化的水上绿廊。景观结构为“一轴三曲多点”，“一轴”指水上绿轴，“三曲”为指生态科技文化、诗画文化和鱼米水乡文化，“多点”指沿岸景观节点。山东水运设计加盟联系方式靠谱的景观设计院加盟推荐[中设科欣设计集团]。

    8月13日，公司第二届合伙人会议在横店龙景雷迪森庄园酒店举行。履职于公司运营管理、市场开拓、信息支持、生产设计等关键岗位的30余位各级合伙人参加本次会议，会议由总经理王光主持。会上，全体合伙人观看了公司发展历程的宣传片，回顾了公司十余年创业发展的辉煌历程，总结了2019年届合伙人初创以来所取得的成绩，通过了新修订的《科欣设计合伙人章程》和《第二届合伙人股权激励暂行条例》。新章程和条例特别明确了普通合伙人和有限合伙人的责任、风险的区别，合伙企业富余资金的投资风险分担机制和决策机制，以及损害合伙人团队利益的行为界定和处罚条款等等。会议现场总经理王光总结了届合伙人制度实施以来的经验和教训，进一步明确了合伙人的认定、股权股价核定、分红收益以及入股、换证和退股流程，通报了合伙人公司资金现状及未来可能的投资方向。随后，陈云峰董事长深入地阐明了内部合伙人制度在公司经营发展过程中的重要意义。董事长指出庆祝建党100周年之于企业的重大现实意义，要把创立和发展的成功经验学习借鉴到企业管理当中，强调内部合伙人是公司发展过程中聚合起来的宝贵财富，也是公司经营管理的关键少数，所扮演的角色无可替代。

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