企业商机
远距离考勤基本参数
  • 品牌
  • 新校源,师生家
  • 型号
  • NXY-RFS
  • 类型
  • 非接触式门禁考勤系统
远距离考勤企业商机

目前市场上的远距离读卡器有感应距离由几十米远到 1米远的各种读卡器,几十米远用来做人员识别显然是不能用的,不可能让人才走到离通道口几十米远的地方就被识别出来,因为人员可能刚巧从旁边经过而不是要进入通道,所以工程安装人员在实施的过程中就要对这个感应距离进行调整,但往往得不到一个合适的距离,因为卡片在不同的角度被读取的距离变化很大,而调节的信号变动范围很大,卡片正对着天线的时候距离在6米,垂直于天线的时候可能只有 1米甚至是读不到,比如做一座学校校门口的人员识别,会出现人员只是在教学楼内走动却错误的被读到卡片判断为外出的情况。远距离考勤多少钱?欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。原则远距离考勤费用是多少

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远距离考勤产品介绍远距离:阅读距离10米以内轻松实现。由于按考勤地点的实际情况,读卡距离可设定。运行稳定:有源卡阅读距离稳定,不易受周边环境影响。使用频道隔离技术,多个设备互不干扰;支持高速度移动读取:标识卡的移动时速可达200公里/小时。高可靠性:环境温度-40℃-85℃内能完全正常运行(MTBF≥70000小时),尤其是在北方低温和南方高温状态下更显优势,可以有效抵抗恶劣环境下空气中的高粉尘和污染物以及阴雨等环境下,能够保证设备正常使用。加密计算与认证,确保数据安全,防止链路与数据解决;高抗干扰和防雷设计:对现场各种干扰源无特殊要求,满足工业环境要求,安装方便简单。全球开放的ISM微波频段,无须申请和付费。低功耗:使用寿命长,平均成本低,并且对人体安全、更健康,无辐射损害。可配置微波模块工作方式,发射功率可调;多识别性:可以同时识别200个以上标示,如果现场有多与200个以上的标示,我们有办法进行处理。 江苏信息远距离考勤性能稳定远距离考勤设备价位,欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。

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远距离门禁:要求读卡距离不能太远比较好距离为离门远1-2米,左右各0.5米的距离(携带卡片可以任意放置在口袋,皮包内),人从远处走来刚好走到门前1-2米左右的位置读到卡,到开锁,人推门进去,刚好时间恰如其分,不在门前停留,一气呵成。远距离考勤:要求远距离读卡器读卡全向范围稳定,具有明确的边界,不能有阶段性脉冲信号,读卡范围在3米以内;卡片不受人体影响,不能被人体屏蔽;多重读出能力强,当多人拥挤进出时不能漏读卡;卡片角度的转换读卡距离影响小,读卡不存在死角。

随着世界经济的不断发展,门禁管理系统已成为智能楼宇、停车场、宾馆、酒店、机房、银行乃至居民住宅小区的中不可缺少的组成部分。联网门禁管理系统作为门禁系列中的功能强大、完善的系统,在安全防范、出入口高效自动化、智能化管理中发挥出其它系统不可替代的作用。E.CH联网门禁管理系统拥有世界上多面、完善的组网方式,包括RS485组网方式、无线组网方式、GPRS组网方式、TCP/IP组网方式、以及为先进的CAN总线组网方式。需要远距离考勤选择新校源。远距离考勤考勤哪家优惠?欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。

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远距离门禁实现要求远距离读卡器读卡全向范围稳定,具有明确的边界(不能是有阶段性脉冲信号,突然一下能读到很远,从而造成无缘无故的门不停的开启),读卡范围在3米以内(不能是人走在外面马路上或是在室内走动门就开启来了);卡片不受人体影响,不能被人体屏蔽(不能是卡片放在内衣袋或是包内就读不到了,或是多人拥挤进出时后面的人的卡读不到);卡片角度的转换读卡距离影响小,读卡不存在死角(不能是只能正对着大门进来才能读到,从侧面过来就读不到卡开不了门)。不存在金属反弹(不能有金属棒的极化反弹会造成不是读卡区域也能读到卡开门)。远距离考勤考勤设备报价。欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。广西营销远距离考勤服务

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采用平板电脑+定位器+标识卡的形式,定位器需安装在人员进出通道,平板电脑内置有读写器模块,放置在考勤进出通道读取标识卡信息,应用系统安装在平板电脑内,可直接在平板电脑上实现各种考勤应用,同时可导出各种考勤报表;平板电脑方便携带,支持移动考勤,亦可用于区域内的各类资产移动盘点。对于某些不具备在进出门口进行考勤的场景、临时办公地点或外出活动,可以采用远距离点名和移动式考勤,管理人员只需要拿着内置考勤系统的平板电脑在员工中走一圈,即可读取在岗的员工身份信息,并在平板内实现智能考勤。原则远距离考勤费用是多少

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尽管远距离考勤有许多优势,但也存在一些挑战。首先,远距离考勤可能导致员工之间的沟通和协作困难。缺乏面对面的交流可能会影响团队的凝聚力和效率。其次,远距离考勤可能增加管理的难度,因为管理者需要找到一种平衡,既要监督员工的工作进展,又要给予他们足够的自。此外,远距离考勤还可能增加信息安全和数据保护的风险。为了有效管理远距离考勤,公司可以采取一些措施。首先,建立清晰的沟通渠道和规范,确保员工能够及时交流和协作。其次,使用适当的技术工具,如在线会议软件和项目管理工具,以促进团队合作和信息共享。此外,制定明确的工作目标和绩效评估标准,以便管理者能够评估员工的工作表现。,加强信息安全和数据保护措施,确保远...

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