浙江无感考勤

无感考勤采用125K与2.4G双频一体化半球型定位基站，外接2路125K低频感应线圈A1和A2，学生佩戴电子标签经过低频感应线圈被A1和A2先后触发促活发送标签ID号码和线圈A1或者A2促活ID号码，从而判断进门还是出门。优点：进出判断100%准确可靠，识别率100%准确，标签功耗比较低。缺点：施工部署受现场环境影响，需要开槽施工。电子标签多种样式，卡式，胸卡式，胸徽式等多种样式可供选择，采用125K低频触发唤醒技术，功耗低，电池使用寿命更为长久;同时可以更换电池，使用佩戴方便。无感考勤使用注意事项？欢迎致电上海新校源电子科技有限公司。浙江无感考勤

确保出入人员身份，保障学生安全支持黑白名单功能，非在校人员进行黑白名单设置，将人员进行归类管理，如快递、外卖、其他业务单位人员，未在白名单以内的人员进行提示报警，识别准确率高达99.7%以上。无感考勤系统是采用员工通道远距离识别技术吧？因为智能人脸识别考勤系统有时需要人脸面对考勤机，做不到无感。不管是哪一种都是前端采集员工刷卡数据方式。考勤管理需要前后端结合才能实现完全智能化管理。可实现员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和重点工时制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。福建快速批量通过无感考勤快速响应无感考勤厂家，欢迎致电上海新校源电子科技有限公司。

二维码结合智能手机，能够实现个性化管控，人脸识别识别门禁，手机二维码门禁访客系统能够实现用户远程预约拜访、业主邀请访客、访客现场登记等方式获得二维码通行凭证，流程化管理更加方便。人脸识别识别门禁会出现失效和识别不准确的问题，则需要重复采集人脸识别，采集过程也需要人员高度配合。继指纹识别大热之后，人脸识别也逐步成为当下热门的识别方式之一，有着其他指纹、虹膜等生物识别技术不可比拟的优势，如无接触性、自然性、可靠性等。

无感非配合式人脸抓拍，只需人员轻轻一瞥，即可无感快速通行，系统智能签到，高效便捷，提高考勤效率，同时也能提高防作假能力。进入科技加速发展的人工智能时代，智慧化的楼宇逐渐流行，而通行作为日常工作绕不开的主题，也通过融入AI带来流畅的通行体验。近年来，人脸无感考勤逐步进入人们视野，只需走近特定区域，摄像机将自动识别人脸，并比对资料库里的人脸信息，瞬秒间即可完成上班打卡。人脸识别，是基于人的脸部特征信息进行身份识别的一种生物识别技术。用摄像机或摄像头采集含有人脸的图像或视频流，并自动在图像中检测和追踪人脸，进而对检测到的人脸进行脸部识别的一系列相关技术。使用无感考勤的好处，欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。

无感考勤系统采用行业智能算法，满足高密度人脸抓拍功能，同时支持多人同时考勤签到，同时抓拍比对32张人脸，抓拍比对识别率高达99.9%，多种抓拍模式适应不同应用场景。多种人脸名单库，支持陌生人报警系统可设置多种人脸名单库，满足不同应用场景，系统支持陌生人预警提示，报警联动，可以主动预防陌生人进入，解决传统监控无法预警的问题。无感考勤系统让考勤变得智能化，让考勤管理更加轻松，是考勤管理的“黑科技”，成功应用于工厂、学校、大型企事业单位等场景，在考勤管理的领域，已然成为了一款智能化的新产品，为考勤数字化升级做出贡献。无感考勤哪家好？欢迎咨询上海新校源电子科技有限公司。标准无感考勤价格多少

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移动手机考勤就是完美的吗？当然不是，固定考勤存在排队缺憾，移动考勤则存在手机没电了、忘带了、连不上网了等一系列外在隐患，触发任意一个隐患就有可能导致签到失败。无感考勤不论是固定考勤还是移动考勤都是需要员工“手动”完成考勤的，那么有没有可能让设备主动去识别人脸完成签到呢？无感人脸考勤便是这种“主动型”的考勤模式。感人脸考勤通过在公司门口四面八方设立摄像头，接入人脸识别技术，主动追踪捕捉过往来人面部信息，与系统内部存储的员工信息对比，确认是公司内部人员后完成签到。浙江无感考勤

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