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课堂中运用激励机制，通过言语激励、体态激励、竞争激励、评价激励的手段。不但可以打破沉闷的课堂气氛，提高学生学习的能力和动力。而且关注了学生兴趣、自信心和毅力等非智力方面素质的培育。如何合理运用课堂激励机制，促进学生的发展呢？一是充分发挥评价对学生身心发展的激励功能，以发展性评价激励学生，不**可以语言表扬，还可以分发积分劵，让学生得到实质性奖励。二是以情境激励学生，引导他们积极主动地投入学习。三是课前教师精心设计疑问，课堂巧妙提出疑问，利用设疑激励唤起学生的求知欲。四是以探究激励学生畅所欲言，相互交流，相互启迪。诱发出很多新见解，新观点，从而获得创造性方案或设想。五是成功激励学生，让学生从成功中获得激励，增强学习的动机，热情和信心，向更高的目标奋进。你知道声阅的积分兑换柜吗？自助积分兑换柜案例

“阅读积分兑换课程”项目旨在使学生的阅读行为发生在各类阅读的关联性过程中，学生读者可来图书馆借阅图书、参加图书馆举办的各类活动。从阅读循环可以形成的角度看，“阅读积分兑换课程”项目的初衷就是将阅读积分兑换课程作为手段，以激发学生的阅读动机，进而促使他们来图书馆馆借阅图书、参加图书馆阅读活动，形成一个良性的阅读循环:累计阅读积分—消耗积分兑换课程—激发读者阅读行为—获得更多阅读积分。此循环以阅读积分兑换课程为奖励方式，以激发学生对于各类阅读行为的持续兴趣。重庆综合积分兑换柜学生不再花钱买文具是为何？

众所周知，阅读动机是引发、维持个体阅读行为并将之导向一定目标的心理过程。从阅读动机的动力来源看，可将阅读动机分为内部阅读动机和外部阅读动机。内部阅读动机指个体对阅读本身有兴趣而产生的动机，个体阅读不需外力作用的推动，阅读本身就是一种奖励和报酬；外部阅读动机是指因阅读以外的刺激诱发而产生的动机，阅读本身并不能给个体带来直接的满足, 但通过阅读可以得到另外一种或另外多种效应, 这种效应也就是阅读以外的刺激。心理学的研究发现，相较于外部阅读动机，内部阅读动机对于阅读行为的引发效应更强、维持效应更久。

学校阅读评价有三宝，“悦读币”“悦读卡”“悦读章”。我们和学生一起设计了人手一本的《悦读一本通》，作为每个孩子课外阅读评价的**手册。在这本册子里，我们和孩子共同约定了“悦读币”“悦读章”和“悦读卡”的获得途径和兑换规则。孩子们**青睐“悦读币”。“悦读币”的单位为“节”，取意：阅读，让生命拔节。一般每阅读五万字或者一整本书就可换取一节“悦读币”。学生还可以通过自主读书、推荐他人阅读、展示阅读成果、参与读书活动、获得“悦读卡”或与阅读相关的获奖表彰等多种方式获得“悦读币”。校园新玩法-阅读银行开业啦!

在信息时代，人们获取信息的途径越来越多样，图书馆的信息中介功能逐渐被边缘化，阅读推广正是应对这一时代挑战的图书馆服务创新。“推广”二字内含了主体的主动出击之意，图书馆只有变被动服务为主动介入，变坚守阵地为开疆拓土，才能在信息时代的竞争中争取一席之地。图书馆的“阅读积分兑换课程”项目主动了解家长和学生的需求，以有趣的素质课程作为奖励提升家长和学生的阅读参与意愿，是典型的主动影响和干预学生阅读动机的推广形式。不用掏钱就能得到心仪的奖品，是怎么做到的？重庆综合积分兑换柜

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其次，对于儿童来说，内部阅读动机的形成不是一蹴而就的，而是需要通过一次次的阅读行为及其伴随的外部奖励（比如在阅读过程中父母充满爱意的陪伴交流互动、在阅读之后得到的玩具、零食等物质奖励等）逐渐形塑的。所以阅读获得积分这一行为其实是对儿童阅读的外部奖励，只是不是明确的物质奖励，而是一种引发儿童阅读兴趣及培养儿童阅读习惯的一种行为，儿童在积累积分的过程中可能会产生同学中的比较，较多积分的儿童会由此获得成就感，较少积分的儿童会为了”战胜“其他同学而更加努力的获得积分。自助积分兑换柜案例

声阅智能成立于2012年，面向基础教育，是一家以“校园学习新空间”为发展主线的技术服务型企业。近年来陆续推出了“智慧型图书馆”、“智慧型阅读角”、“学科展示空间”、“课后探究空间”、“研修微空间”、“学习引导空间”等一系列的解决方案和产品。公司现有专业人员70余人，目前在华东、华南、华中、西南等区域完整的产业链布局，能够提供包括内容开发、系统设计、软硬件开发、组装制造、产品销售、技术支持、项目实施、内容培训、售后服务等在内的整体化服务。同时，公司也获得了很多的资质和荣誉，包括****认定、软件企业认定、专精特新中小企业等，另外还有近50项的各种**和著作权。